Aguinaldo 2026 en México: cuánto te toca y cuándo

El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo:

• Los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo anual «que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos».
• Quienes no hayan cumplido el año de servicios, estén o no trabajando en la fecha del pago, tienen derecho a la parte proporcional según el tiempo trabajado.

Dos cosas se siguen de ahí. Quince días es el mínimo: tu contrato puede darte más. Y como la ley dice «antes del 20», el último día para pagarlo es el 19 de diciembre.

1. 1. Saca tu salario diario. Si cobras por mes, la ley indica que el salario mensual se divide entre 30.
2. 2. Multiplícalo por 15, o por los días que marque tu contrato.
3. 3. Si no trabajaste todo el año, toma solo la parte que corresponde a tus meses o días trabajados.

Ejemplos, con cálculo propio y el mínimo legal de 15 días:

El salario mínimo general vigente en 2026 es de 315.04 pesos diarios, y el de la Zona Libre de la Frontera Norte, de 440.87 pesos, según la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos.

El aguinaldo es un ingreso por salarios, pero tiene una parte exenta. La Ley del ISR, en su artículo 93, exenta las gratificaciones que se dan de forma general hasta el equivalente a 30 días de salario mínimo. Desde la reforma constitucional de 2016, las menciones al salario mínimo como referencia se entienden hechas a la Unidad de Medida y Actualización (UMA).

La UMA diaria vigente desde el 1 de febrero de 2026 es de 117.31 pesos, según el INEGI. La cuenta, con cálculo propio:

• Exento: 30 × 117.31 = 3,519.30 pesos.
• Lo que pase de ahí se suma a tus ingresos del mes y paga ISR.

Con los ejemplos de arriba: de un aguinaldo de 6,000 pesos, 2,480.70 quedan gravados; de uno de 10,000 pesos, 6,480.70. Cuánto ISR sale de esa parte depende de tu sueldo, porque se calcula junto con él.

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) lo resume así: tienen derecho todas las personas que prestan un servicio personal subordinado. Eso incluye a los trabajadores de base, de confianza, eventuales y por comisión. Los eventuales lo cobran en proporción al tiempo trabajado.

PROFEDET añade que el tiempo de licencia por maternidad o paternidad cuenta como trabajado, y que quien está de incapacidad por un riesgo de trabajo se considera en activo.

Para los trabajadores al servicio del Estado rige otra ley, y es más generosa. Su artículo 42 Bis fija un aguinaldo equivalente a 40 días del salario, cuando menos, que se paga en dos partes: el 50 % antes del 15 de diciembre y el otro 50 % a más tardar el 15 de enero.

• A quién acudir: a PROFEDET, que asesora gratis. Sus teléfonos son el 800 911 7877 y el 800 717 2942.
• Cuánto tiempo tienes: un año para reclamarlo, según PROFEDET. La Ley Federal del Trabajo fija ese plazo de un año para las acciones de trabajo, contado desde que la obligación es exigible.

Es el ingreso extra más grande del año para la mayoría, y llega justo cuando más se gasta. Una forma sencilla de repartirlo antes de que se vaya:

1. 1. Primero, las deudas caras. Lo que debes en tarjeta suele costar más de lo que rinde cualquier ahorro.
2. 2. Después, un colchón. Si no tienes fondo de emergencia, el aguinaldo es la ocasión de empezarlo.
3. 3. El resto, con nombre. Regalos, cena y enero también cuentan: ponles un tope. En Neto puedes crear una meta de ahorro y llevar tus gastos en pesos sin conectar tu banco.

Para ver cómo encaja con el resto de tu dinero, tienes cómo controlar tus finanzas en México y cuánto gana un mexicano de media.

• Ley Federal del Trabajo, artículos 87, 89 y 516 (Cámara de Diputados).
• Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, artículo 42 Bis.
• Ley del Impuesto sobre la Renta, artículo 93, fracción XIV.
• INEGI: valor de la UMA para 2026 (Diario Oficial de la Federación, 9 de enero de 2026).
• CONASAMI: salarios mínimos vigentes desde el 1 de enero de 2026.
• PROFEDET: preguntas frecuentes sobre el aguinaldo.