Aguinaldo 2026 in Mexiko: Wie viel dir zusteht und wann

Artikel 87 der Ley Federal del Trabajo:

• Die Arbeitnehmer haben Anspruch auf ein jährliches aguinaldo, „das vor dem zwanzigsten Dezember gezahlt werden muss und mindestens fünfzehn Tagen Lohn entspricht“.
• Wer das Dienstjahr nicht vollendet hat, egal ob er zum Zahltag noch arbeitet oder nicht, hat Anspruch auf den anteiligen Betrag nach der gearbeiteten Zeit.

Daraus folgen zwei Dinge. Fünfzehn Tage sind das Minimum: Dein Vertrag kann dir mehr geben. Und weil das Gesetz „vor dem 20.“ sagt, ist der letzte Zahltag der 19. Dezember.

1. 1. Bestimme deinen Tageslohn. Bei Monatslohn wird er laut Gesetz durch 30 geteilt.
2. 2. Multipliziere ihn mit 15 oder mit den Tagen, die dein Vertrag vorsieht.
3. 3. Wenn du nicht das ganze Jahr gearbeitet hast, nimm nur den Teil, der auf deine gearbeiteten Monate oder Tage entfällt.

Beispiele, eigene Berechnung mit dem gesetzlichen Minimum von 15 Tagen:

Der allgemeine Mindestlohn beträgt 2026 315,04 Pesos pro Tag, in der Zona Libre de la Frontera Norte (Freihandelszone an der Nordgrenze) 440,87 Pesos, laut Comisión Nacional de los Salarios Mínimos.

Das aguinaldo ist Arbeitseinkommen, hat aber einen steuerfreien Teil. Das Einkommensteuergesetz (Ley del ISR) befreit in Artikel 93 allgemein gewährte Gratifikationen bis zum Gegenwert von 30 Tagen Mindestlohn. Seit der Verfassungsreform von 2016 gelten Verweise auf den Mindestlohn als Bezugsgröße für die Unidad de Medida y Actualización (UMA).

Die tägliche UMA beträgt seit dem 1. Februar 2026 117,31 Pesos, laut INEGI. Die Rechnung, eigene Berechnung:

• Befreit: 30 × 117,31 = 3.519,30 Pesos.
• Was darüber liegt, wird zu deinem Einkommen des Monats addiert und mit ISR besteuert.

Bei den Beispielen oben: Von einem aguinaldo von 6.000 Pesos sind 2.480,70 steuerpflichtig, von einem von 10.000 Pesos 6.480,70. Wie viel ISR auf diesen Teil entfällt, hängt von deinem Gehalt ab, denn er wird zusammen damit berechnet.

Die Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) fasst es so zusammen: Anspruch haben alle Personen, die eine abhängige persönliche Arbeitsleistung erbringen. Das schließt Stammbeschäftigte, Vertrauensstellungen, Aushilfen und Provisionsarbeitnehmer ein. Aushilfen erhalten es anteilig zur gearbeiteten Zeit.

PROFEDET ergänzt, dass Mutterschafts- oder Vaterschaftsurlaub als gearbeitete Zeit zählt und wer wegen eines Arbeitsunfalls krankgeschrieben ist, als aktiv gilt.

Für Beschäftigte im Staatsdienst gilt ein anderes Gesetz, und es ist großzügiger. Sein Artikel 42 Bis legt ein aguinaldo von mindestens 40 Tagen Lohn fest, das in zwei Teilen gezahlt wird: 50 % vor dem 15. Dezember und die anderen 50 % spätestens am 15. Januar.

• An wen du dich wendest: an die PROFEDET, die kostenlos berät. Ihre Telefonnummern sind 800 911 7877 und 800 717 2942.
• Wie viel Zeit du hast: ein Jahr, um es einzufordern, laut PROFEDET. Die Ley Federal del Trabajo setzt diese Jahresfrist für arbeitsrechtliche Ansprüche fest, gerechnet ab dem Zeitpunkt, an dem die Pflicht fällig wird.

Für die meisten ist es die größte Extraeinnahme des Jahres, und sie kommt genau dann, wenn am meisten ausgegeben wird. Eine einfache Art, es aufzuteilen, bevor es weg ist:

1. 1. Zuerst die teuren Schulden. Was du auf der Karte schuldest, kostet meist mehr, als jede Geldanlage einbringt.
2. 2. Dann ein Polster. Wenn du noch keinen Notgroschen hast, ist das aguinaldo die Gelegenheit, damit anzufangen.
3. 3. Den Rest mit Namen. Geschenke, das Festessen und der Januar zählen auch: Setz ihnen eine Obergrenze. In Neto kannst du ein Sparziel anlegen und deine Ausgaben in Pesos verfolgen, ohne deine Bank zu verbinden.

Um zu sehen, wie es zum Rest deines Geldes passt, gibt es So behältst du deine Finanzen in Mexiko im Griff und Wie viel ein Mexikaner im Schnitt verdient.

• Ley Federal del Trabajo, Artikel 87, 89 und 516 (Cámara de Diputados).
• Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Artikel 42 Bis.
• Ley del Impuesto sobre la Renta, Artikel 93, Absatz XIV.
• INEGI: Wert der UMA für 2026 (Diario Oficial de la Federación, 9. Januar 2026).
• CONASAMI: Mindestlöhne ab dem 1. Januar 2026.
• PROFEDET: häufige Fragen zum aguinaldo.