Stipendio medio nel Regno Unito 2026: 39.039 £ e netto in busta paga

L'ASHE è la principale fonte dell'ONS su quanto guadagnano i lavoratori dipendenti. Si basa su un ampio campione di posizioni lavorative, e l'ultima edizione, pubblicata il 23 ottobre 2025, descrive le retribuzioni di aprile 2025. Quando abbiamo verificato queste cifre, l'edizione 2026 non era ancora stata pubblicata.

Per i dipendenti a tempo pieno (più di 30 ore retribuite a settimana):

• Retribuzione annua mediana: 39.039 £, +4,3% sull'anno
• Retribuzione annua media: 48.512 £
• Retribuzione settimanale mediana: 766,60 £, +5,3% in termini nominali e +1,1% al netto dell'inflazione
• Retribuzione oraria mediana (straordinari esclusi): 19,67 £

Per i dipendenti part time, la retribuzione annua mediana era di 14.713 £ (retribuzione settimanale mediana 280 £). Considerando insieme tempo pieno e part time, la mediana di tutti i dipendenti era di 32.890 £ l'anno e la media di 40.269 £.

Un dettaglio da sapere: le cifre annuali includono solo i dipendenti che sono nello stesso posto di lavoro da più di un anno. Non sono lo stipendio di un annuncio di lavoro; sono quanto le persone hanno davvero percepito nell'anno fino ad aprile.

Ci sono due modi per descrivere la «media»:

• Media: sommi le retribuzioni di tutti e dividi per il numero di persone. Un piccolo gruppo di redditi molto alti la spinge in su.
• Mediana: metti tutti in fila dalla retribuzione più bassa alla più alta e prendi la persona al centro. Metà guadagna di più, metà di meno.

L'ONS indica la mediana come misura preferita dei guadagni medi, perché risente meno della media di un numero relativamente piccolo di redditi molto alti. Nel Regno Unito la media a tempo pieno (48.512 £) supera la mediana (39.039 £) di circa il 24%. Quella distanza è l'effetto della parte alta della scala.

Quindi, quando un titolo parla di «stipendio medio», conviene verificare a quale si riferisce. Se vuoi sapere se la tua retribuzione è nella norma, la mediana è il metro migliore.

Le cifre ASHE sono lorde. Per arrivare al netto in busta paga abbiamo applicato le aliquote 2026/27 di GOV.UK:

• Personal Allowance: 12.570 £ esenti da imposta
• Aliquota base dell'imposta sul reddito: 20% da 12.571 £ a 50.270 £
• National Insurance del dipendente: 8% tra 12.570 £ e 50.270 £

Per lo stipendio mediano a tempo pieno di 39.039 £:

1. 1. Reddito imponibile: 39.039 £ − 12.570 £ = 26.469 £
2. 2. Imposta sul reddito: 26.469 £ × 20% = 5.293,80 £
3. 3. National Insurance: 26.469 £ × 8% = 2.117,52 £
4. 4. Netto: 31.627,68 £ l'anno, circa 2.636 £ al mese

Per la media di 48.512 £, ancora sotto la soglia dell'aliquota superiore, lo stesso calcolo dà circa 38.448 £ l'anno, cioè 3.204 £ al mese.

Sono stime. Presuppongono il codice fiscale standard 1257L e l'imposta sul reddito di Inghilterra, Galles o Irlanda del Nord (la Scozia ha scaglioni propri), e nessun contributo pensionistico né rimborso del prestito studentesco, che ridurrebbero la cifra. Tieni anche presente che stiamo applicando le aliquote di quest'anno a retribuzioni misurate ad aprile 2025.

L'ASHE pubblica anche i percentili, spesso più utili di qualsiasi media. Per i dipendenti a tempo pieno ad aprile 2025:

• 10° percentile: 23.990 £ (il 10% guadagna meno di così)
• 25° percentile: 29.262 £
• 50° percentile (mediana): 39.039 £
• 75° percentile: 54.009 £
• 90° percentile: 76.903 £

Qualche esempio di dove si colloca uno stipendio a tempo pieno:

• 25.000 £: tra il 10° (23.990 £) e il 20° (27.495 £) percentile. Un lavoro a tempo pieno pagato al National Living Wage, circa 24.785 £ l'anno con 37,5 ore settimanali, rientra in questa fascia.
• 30.000 £: tra il 25° e il 30° (30.935 £) percentile.
• 45.000 £: appena sopra il 60° percentile (44.203 £).
• 60.000 £: appena sopra l'80° percentile (59.083 £).
• 77.000 £: intorno al 90° percentile.

La retribuzione sale in fretta tra i venti e i trent'anni, tocca il massimo dopo i quaranta e poi rallenta. Retribuzione annua mediana a tempo pieno per fascia d'età, aprile 2025:

• Da 18 a 21 anni: 23.596 £
• Da 22 a 29 anni: 32.347 £
• Da 30 a 39 anni: 40.668 £
• Da 40 a 49 anni: 44.244 £
• Da 50 a 59 anni: 41.866 £
• 60 anni e oltre: 36.467 £

Se hai 25 anni e guadagni meno della mediana nazionale, è normale: la mediana della tua fascia d'età è più bassa di circa 6.700 £.

Il luogo in cui lavori fa una grande differenza. Retribuzione annua mediana a tempo pieno per regione di lavoro, aprile 2025:

• Londra: 49.692 £
• Sud-est: 39.983 £
• Scozia: 39.719 £
• Est: 38.597 £
• Nord-ovest: 37.361 £
• Sud-ovest: 37.195 £
• West Midlands: 37.064 £
• Irlanda del Nord: 37.052 £
• Galles: 35.796 £
• Yorkshire e Humber: 35.682 £
• East Midlands: 35.600 £
• Nord-est: 34.403 £

A Londra la mediana è circa il 44% più alta che nel Nord-est. Londra ha anche la distanza più ampia tra media e mediana: la sua media a tempo pieno è di 70.275 £, contro una mediana di 49.692 £. Naturalmente a Londra anche affitti e trasporti costano di più, quindi la differenza in quello che resta in tasca è minore della differenza di stipendio.

Ad aprile 2025 l'uomo mediano a tempo pieno guadagnava 41.832 £ l'anno e la donna mediana a tempo pieno 35.670 £. La retribuzione annua dipende anche da quante ore si lavorano, quindi l'ONS misura il divario di genere sulla retribuzione oraria mediana esclusi gli straordinari. Con questa misura il divario era del 6,9% per i dipendenti a tempo pieno (in calo dal 7,1% dell'anno prima) e del 12,8% per tutti i dipendenti, tempo pieno e part time insieme (in calo dal 13,1%).

L'ASHE esce una volta l'anno. Per un quadro più recente, l'ONS pubblica ogni mese le Average Weekly Earnings (AWE). Misurano qualcosa di leggermente diverso: la retribuzione media di tutti i dipendenti in Gran Bretagna, tempo pieno e part time insieme.

L'ultima pubblicazione, del 15 settembre 2026, relativa al periodo da maggio a luglio 2026, mostra:

• Retribuzione totale media settimanale: 756 £ (705 £ esclusi i bonus)
• Crescita annua: 3,9% per la retribuzione totale e 3,5% per quella ordinaria
• Crescita al netto dell'inflazione (CPIH): 0,9% per la retribuzione totale e 0,6% per quella ordinaria

756 £ a settimana per 52 settimane fanno circa 39.300 £ l'anno. Sembra vicino alla mediana ASHE, ma è una media che include i lavoratori part time, quindi i due numeri non vanno confrontati direttamente. La parte utile delle AWE è la tendenza: le retribuzioni salgono ancora più dei prezzi, ma solo di circa mezzo punto o un punto percentuale l'anno. La prossima pubblicazione è prevista per il 20 ottobre 2026.

Sapere dove ti collochi sulla scala nazionale è interessante, ma dice poco su come stai andando davvero. Due persone con 39.039 £ possono trovarsi in situazioni completamente diverse a seconda dell'affitto, dei debiti, di quanto risparmiano e di dove vivono.

Un numero più utile è il tuo patrimonio netto: quello che possiedi meno quello che devi. Riflette il tuo stipendio, ma anche ogni decisione che prendi con i tuoi soldi. Se non l'hai mai calcolato, la nostra guida su come calcolare il patrimonio netto richiede circa dieci minuti.

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Cifre verificate il 2 ottobre 2026. Fonti: ONS, Employee earnings in the UK: 2025 (dati principali ASHE); tabelle provvisorie ONS ASHE 2025: Table 1 (media, mediana, percentili, part time, uomini e donne), Table 6 (età) e Table 3 (regione); ONS, Gender pay gap in the UK: 2025; ONS, Average weekly earnings in Great Britain: September 2026; GOV.UK, Income Tax rates and Personal Allowances e rates and thresholds for employers 2026 to 2027 (imposte e National Insurance).