الحد الأدنى للأجور حسب الولاية 2026: القائمة الكاملة والحد الفدرالي

يحدد قانون معايير العمل العادلة (FLSA) الحد الأدنى الوطني: $7.25 للساعة للعاملين المشمولين غير المستثنين. ويبيّن سجل الحد الأدنى الفيدرالي للأجور لدى وزارة العمل أن آخر زيادة دخلت حيز التنفيذ في 24 يوليو 2009. ومنذ ذلك الحين، جاءت أي زيادة من الولايات والمدن، لا من الكونغرس.

حين يختلف الحد الأدنى للولاية عن الفيدرالي، يحصل العامل على الأعلى بينهما. لهذا فإن ولاية تنص قوانينها على أجر أدنى (جورجيا ووايومنغ تذكران $5.15) تدفع عمليًا $7.25 في كل الوظائف تقريبًا: فقانون FLSA يشمل معظم أصحاب العمل.

للعاملين الذين يتلقون البقشيش حد أدنى فيدرالي منفصل. وفقًا لجدول الحد الأدنى لأجور العاملين بالبقشيش لدى وزارة العمل (المحدّث في 1 يوليو 2026):

• الحد الأدنى للأجر النقدي: $2.13 للساعة
• الحد الأقصى لاحتساب البقشيش: $5.12 للساعة

يمكن لصاحب العمل أن يحتسب حتى $5.12 من البقشيش ضمن الـ $7.25، لكن إذا لم يبلغ الأجر النقدي مع البقشيش $7.25 خلال أسبوع العمل، فعلى صاحب العمل تعويض الفرق. وتحدد ولايات كثيرة أجرًا نقديًا أعلى للعاملين بالبقشيش، وبعضها يشترط الحد الأدنى الكامل للولاية قبل البقشيش. تحقّق من ولايتك في جدول وزارة العمل نفسه.

هذه هي الأجور الأساسية بالساعة السارية في 2 أكتوبر 2026 في الولايات الخمسين وواشنطن العاصمة، من جدول الحد الأدنى للأجور في الولايات لدى وزارة العمل (المحدّث في 1 يوليو 2026). الاستثناء الوحيد فلوريدا: ما زال جدول الوزارة يعرض $14.00، لكن هيئة العمل في الولاية نفسها، FloridaCommerce، تؤكد الارتفاع إلى $15.00 في 30 سبتمبر 2026. بعض الولايات لا تطبّق أجرها إلا فوق عدد معين من الموظفين أو حد معين من المبيعات؛ وقد أشرنا إلى الاستثناءات الرئيسية.

$17.00 فأكثر

• مقاطعة كولومبيا (واشنطن العاصمة): $18.40 (منذ 1 يوليو 2026)
• واشنطن: $17.13
• نيويورك: $17.00 في مدينة نيويورك ولونغ آيلاند وويستتشستر؛ و$16.00 في بقية الولاية

من $16.00 إلى $16.99

• كونيتيكت: $16.94
• كاليفورنيا: $16.90
• هاواي: $16.00
• رود آيلاند: $16.00

من $15.00 إلى $15.99

• نيوجيرسي: $15.92 ($15.23 لأصحاب العمل الذين لديهم أقل من 6 موظفين وللعمل الموسمي)
• أوريغون: $15.55 كأجر عام؛ و$16.80 في منطقة بورتلاند الحضرية؛ و$14.55 في المقاطعات غير الحضرية (منذ 1 يوليو 2026)
• كولورادو: $15.16
• أريزونا: $15.15
• مين: $15.10
• ديلاوير: $15.00
• فلوريدا: $15.00 (منذ 30 سبتمبر 2026)
• إلينوي: $15.00 (لأصحاب العمل الذين لديهم 4 موظفين أو أكثر)
• ماريلاند: $15.00
• ماساتشوستس: $15.00
• ميزوري: $15.00
• نبراسكا: $15.00 (لأصحاب العمل الذين لديهم 4 موظفين أو أكثر)

من $12.00 إلى $14.99

• فيرمونت: $14.42
• ألاسكا: $14.00 (منذ 1 يوليو 2026)
• ميشيغان: $13.73
• فرجينيا: $12.77
• نيفادا: $12.00
• نيومكسيكو: $12.00

من $8.00 إلى $11.99

• داكوتا الجنوبية: $11.85
• مينيسوتا: $11.41
• أركنساس: $11.00 (لأصحاب العمل الذين لديهم 4 موظفين أو أكثر)
• أوهايو: $11.00 (لأصحاب العمل الذين تبلغ إيراداتهم الإجمالية السنوية $405,000 أو أكثر؛ و$7.25 لمن هم دون ذلك)
• مونتانا: $10.85 (للشركات التي تتجاوز مبيعاتها الإجمالية السنوية $110,000)
• فرجينيا الغربية: $8.75 (لأصحاب العمل الذين لديهم 6 موظفين أو أكثر في موقع واحد)

$7.25، الأجر الفيدرالي (20 ولاية)

• ليس لدى ألاباما ولويزيانا وميسيسيبي وكارولاينا الجنوبية وتينيسي قانون للحد الأدنى للأجور على مستوى الولاية، فيُطبَّق الحد الفيدرالي البالغ $7.25 على الوظائف المشمولة.
• تذكر جورجيا ووايومنغ $5.15، لكن أصحاب العمل المشمولين بقانون FLSA ملزمون بدفع $7.25.
• أيداهو وإنديانا وأيوا وكانساس وكنتاكي ونيوهامبشير وكارولاينا الشمالية وداكوتا الشمالية وأوكلاهوما وبنسلفانيا وتكساس ويوتا وويسكونسن تحدد حدها الأدنى عند $7.25.

الأعلى: بين الولايات الخمسين، تملك واشنطن أعلى حد أدنى للأجور في 2026، بـ $17.13 للساعة. ويقترب منها أجر نيويورك البالغ $17.00 في منطقة مدينة نيويورك، تليها كونيتيكت ($16.94) وكاليفورنيا ($16.90). وإذا احتسبت العاصمة، فهي تتصدر القائمة بـ $18.40.

الأدنى: 20 ولاية تقف عند الحد الفيدرالي $7.25. وبين الولايات التي لها أجر أعلى خاص بها، فرجينيا الغربية صاحبة الأدنى، $8.75.

الحد الأدنى للأجور في كاليفورنيا 2026: $16.90 للساعة على مستوى الولاية. بعض المدن وبعض القطاعات تدفع أكثر، لكن $16.90 هو الحد الأدنى العام.

تحدد عدة مدن حدًا أدنى خاصًا بها أعلى من حد الولاية. هذه الأجور مؤكدة من مكتب العمل في كل مدينة:

• سياتل: $21.30 في 2026، ترتفع إلى $22.14 في 1 يناير 2027 (مكتب معايير العمل في سياتل)
• سان فرانسيسكو: $19.61 منذ 1 يوليو 2026 (مكتب إنفاذ معايير العمل في سان فرانسيسكو)
• دنفر: $19.29 في 2026 (Denver Labor)
• مدينة نيويورك: $17.00، أجر الولاية للمدينة ولونغ آيلاند وويستتشستر

لا نذكر هنا إلا الزيادات التي أكدها مصدر رسمي. ولايات كثيرة تعدّل أجرها حسب التضخم كل عام وتنشر الرقم الجديد في الخريف، فستتبعها زيادات أخرى.

• كاليفورنيا: $17.40 اعتبارًا من 1 يناير 2027 (إدارة العلاقات الصناعية)
• واشنطن: $17.73 اعتبارًا من 1 يناير 2027، أُعلن عنها في 30 سبتمبر 2026 (إدارة العمل والصناعات)
• رود آيلاند: $17.00 اعتبارًا من 1 يناير 2027 (إدارة العمل والتدريب)
• ميشيغان: $15.00 اعتبارًا من 1 يناير 2027 (جدول الولايات لدى وزارة العمل)
• فرجينيا: $13.75 اعتبارًا من 1 يناير 2027، و$15.00 اعتبارًا من 1 يناير 2028 (Virginia DOLI)
• نيويورك: لا زيادة في 1 يناير 2027. يبقى الأجران عند $17.00 و$16.00 لأن أحد شروط «التوقف» (off-ramp) في القانون قد تحقق (ولاية نيويورك)
• فلوريدا: يسري أجر $15.00 من 30 سبتمبر 2026 إلى 31 ديسمبر 2027، وفقًا لـ FloridaCommerce

الطريقة المعتادة لتحويل الأجر بالساعة إلى أجر سنوي هي افتراض وظيفة بدوام كامل دون أسابيع غير مدفوعة:

الأجر السنوي = الأجر بالساعة × 2,080 ساعة (40 ساعة أسبوعيًا × 52 أسبوعًا). الأجر الشهري = الأجر السنوي ÷ 12.

بتطبيق ذلك على بعض الأجور أعلاه، قبل الضرائب:

• $7.25 (فيدرالي): $290 أسبوعيًا، ونحو $1,257 شهريًا، و$15,080 سنويًا
• $15.00 (فلوريدا وإلينوي وماريلاند وغيرها): $600 أسبوعيًا، و$2,600 شهريًا، و$31,200 سنويًا
• $16.90 (كاليفورنيا): $676 أسبوعيًا، ونحو $2,929 شهريًا، و$35,152 سنويًا
• $17.13 (واشنطن): $685.20 أسبوعيًا، ونحو $2,969 شهريًا، و$35,630 سنويًا
• $18.40 (العاصمة): $736 أسبوعيًا، ونحو $3,189 شهريًا، و$38,272 سنويًا

هذه أرقام إجمالية. ما يصل إلى حسابك سيكون أقل بعد ضريبة الدخل الفيدرالية والضمان الاجتماعي وMedicare، وضريبة الولاية حيث تنطبق. و2,080 ساعة هي أفضل الحالات: ساعات أقل، أو إجازة غير مدفوعة، أو فترة بين وظيفتين، كلها تخفّض الرقم السنوي الحقيقي. وللمقارنة مع الدخل المعتاد، كان الوسيط لأجر العامل بدوام كامل $1,251 أسبوعيًا في الربع الثاني من 2026، وفقًا لمكتب إحصاءات العمل (BLS).

مع $15,080 سنويًا يكون الهامش ضئيلًا جدًا، ومع $31,200 لا يزيد كثيرًا بعد دفع الإيجار. بعض الأمور تفيد أكثر من غيرها:

• ضع ميزانيتك على أساس صافي ما تقبضه فعلًا، لا الأجر بالساعة. استخدم ما يصل إلى حسابك فعلًا، وإذا كانت ساعاتك متغيرة، فخطّط على أساس شهر ضعيف لا شهر متوسط.
• غطِّ التكاليف الثابتة أولًا. الإيجار والخدمات والمواصلات والطعام قبل أي شيء آخر. وما يتبقى هو ما عليك أن تقرر بشأنه فعلًا.
• استخدم إطارًا بسيطًا. قاعدة 50/30/20 تقسم الدخل إلى احتياجات ورغبات وادخار. ومع دخل منخفض تكون حصة «الاحتياجات» عادةً أعلى بكثير من 50%، وهذا طبيعي: المهم أن ترى التقسيم، لا أن تصيب الأرقام بالضبط.
• ابدأ صندوق طوارئ صغيرًا. حتى بضع مئات من الدولارات المدّخرة تمنع إصلاح السيارة من أن ينتهي على بطاقة الائتمان. دليلنا عن صندوق الطوارئ يقسّمه إلى مراحل.
• تتبّع أين يذهب مالك لشهر أو شهرين. المصاريف الصغيرة المتكررة هي حيث توجد معظم التسريبات، ولا تراها إلا مكتوبة.

إذا أردت مكانًا تفعل فيه ذلك، فـ Neto تطبيق مجاني للبدء على iPhone وAndroid، تسجّل فيه دخلك ومصاريفك بنفسك، وتضع ميزانيات حسب الفئة مع تنبيهات عند 80% و100%، وترى ما تبقى لك، دون ربط بنكك.

تم التحقق من الأرقام في 2 أكتوبر 2026. تتغير الأجور خلال العام، خصوصًا في 1 يناير و1 يوليو، فتحقّق من إدارة العمل في ولايتك قبل الاعتماد على أي رقم.

المصادر: وزارة العمل الأمريكية، قوانين الحد الأدنى للأجور في الولايات · وزارة العمل، الحد الأدنى لأجور العاملين بالبقشيش · وزارة العمل، سجل الحد الأدنى الفيدرالي للأجور · FloridaCommerce · Oregon BOLI · California DIR · Washington L&I · Rhode Island DLT · Virginia DOLI · ولاية نيويورك · إدارة العمل في ألاسكا · سياتل · San Francisco OLSE · دنفر · BLS، متوسط الأجور الأسبوعية المعتادة