Mindestlohn UK 2026: 12,71 £ pro Stunde, alle Sätze

Das sind die auf GOV.UK veröffentlichten Stundensätze, gültig vom 1. April 2026 bis zum 31. März 2027:

• Ab 21 Jahren (National Living Wage): 12,71 £
• 18 bis 20 Jahre: 10,85 £
• Unter 18 Jahren: 8,00 £
• Auszubildende: 8,00 £

Ab dem 1. April 2027 steigen die Sätze laut GOV.UK auf 13,21 £ für Beschäftigte ab 21 Jahren, 11,27 £ für 18- bis 20-Jährige und 8,31 £ für unter 18-Jährige und Auszubildende. In Vollzeit mit 37,5 Stunden pro Woche bringt der neue Erwachsenensatz 495,38 £ pro Woche, 25.759,50 £ im Jahr oder 2.146,63 £ im Monat vor Steuern.

Der Satz für Auszubildende gilt, wenn du unter 19 bist oder 19 und älter und im ersten Ausbildungsjahr. Sobald du 19 oder älter bist und das erste Jahr hinter dir hast, steht dir der normale Satz für dein Alter zu.

„National Minimum Wage“ und „National Living Wage“ sind beides gesetzliche Mindestlöhne. Nur der Name ändert sich mit dem Alter: National Living Wage nennt die Regierung die oberste Stufe, für Beschäftigte ab 21 Jahren. Fast alle Beschäftigten sind erfasst, egal wie klein der Arbeitgeber ist. Die wichtigsten Ausnahmen laut GOV.UK sind Selbstständige, Geschäftsführer, Ehrenamtliche, Angehörige der Streitkräfte und Menschen in bestimmten Praktika oder staatlichen Programmen.

Gehaltsabrechnungen, Stellenanzeigen und Mietformulare fragen jeweils nach anderen Einheiten, daher hilft es, die Umrechnung an einem Ort zu haben. Die Rechnung:

• Pro Woche: Stundensatz × Wochenstunden
• Pro Jahr: Wochenlohn × 52
• Pro Monat: Jahreslohn ÷ 12

Eine offizielle Stundenzahl für „Vollzeit“ gibt es nicht, deshalb rechnen wir mit 37,5 Stunden pro Woche, einem üblichen Vollzeitvertrag. Beim National Living Wage:

• Pro Woche: 12,71 £ × 37,5 = 476,63 £
• Pro Jahr: 476,63 £ × 52 = 24.784,50 £
• Pro Monat: 24.784,50 £ ÷ 12 = 2.065,38 £

Wenn dein Vertrag eine andere Stundenzahl hat, ändert sich das Ergebnis deutlich:

• 35 Stunden pro Woche: 444,85 £ pro Woche, 23.132,20 £ im Jahr
• 40 Stunden pro Woche: 508,40 £ pro Woche, 26.436,80 £ im Jahr

Und bei 37,5 Stunden pro Woche für die jüngeren Stufen:

• 18 bis 20 Jahre (10,85 £): 406,88 £ pro Woche, 21.157,50 £ im Jahr, 1.763,13 £ im Monat
• Unter 18 oder Auszubildende (8,00 £): 300 £ pro Woche, 15.600 £ im Jahr, 1.300 £ im Monat

Diese Zahlen sind brutto. Bevor das Geld auf deinem Konto landet, gehen zwei Abzüge ab: Einkommensteuer und der Arbeitnehmeranteil zur National Insurance. Die Grenzen für das Steuerjahr 2026/27 (6. April 2026 bis 5. April 2027) laut GOV.UK:

• Personal Allowance (Grundfreibetrag): 12.570 £ im Jahr, steuerfrei
• Basic Rate (Eingangssteuersatz): 20 % auf Einkommen von 12.571 £ bis 50.270 £
• National Insurance für Arbeitnehmer (Kategorie A): 0 % bis zur Primary Threshold von 12.570 £ im Jahr (242 £ pro Woche, 1.048 £ im Monat), danach 8 % bis 50.270 £

Für eine Vollzeitkraft mit 24.784,50 £ im Jahr:

1. 1. Einkommen über dem Freibetrag: 24.784,50 £ − 12.570 £ = 12.214,50 £
2. 2. Einkommensteuer: 12.214,50 £ × 20 % = 2.442,90 £
3. 3. National Insurance: 12.214,50 £ × 8 % = 977,16 £
4. 4. Netto: 24.784,50 £ − 2.442,90 £ − 977,16 £ = 21.364,44 £ im Jahr

Das sind rund 1.780 £ im Monat oder 411 £ pro Woche. Bei 35 Stunden pro Woche sind es etwa 1.681 £ im Monat, bei 40 Stunden etwa 1.880 £.

Für echte Menschen verändern ein paar Dinge diese Zahl. Sie geht vom Standard-Steuercode 1257L aus, von England, Wales oder Nordirland (Schottland hat eigene Einkommensteuerstufen, dort weicht das Ergebnis leicht ab) und davon, dass nichts anderes vom Lohn abgezogen wird. Wenn du automatisch in eine betriebliche Altersvorsorge eingeschrieben bist oder einen Studienkredit zurückzahlst, geht auch das ab, deine Gehaltsabrechnung zeigt also meist etwas weniger.

Für die jüngeren Stufen bei 37,5 Stunden ergibt dieselbe Methode rund 1.563 £ im Monat für 18- bis 20-Jährige und 1.229 £ im Monat bei 8,00 £ pro Stunde.

Der Erwachsenensatz ist jeden April gestiegen. Aus der GOV.UK-Tabelle der früheren Sätze:

• April 2023: 10,42 £ (damals für Beschäftigte ab 23 Jahren)
• April 2024: 11,44 £, plus 9,8 %, und die Altersgrenze sank von 23 auf 21
• April 2025: 12,21 £, plus 6,7 %
• April 2026: 12,71 £, plus 4,1 %

In Vollzeit gerechnet (37,5 Stunden, 52 Wochen) sind das 20.319 £ im Jahr 2023 gegenüber 24.784,50 £ heute. Der Satz für 18- bis 20-Jährige ist schneller gestiegen: 7,49 £ im April 2023, 8,60 £ 2024, 10,00 £ 2025 und 10,85 £ 2026, allein in diesem Jahr ein Plus von 8,5 %. Der Satz für unter 18-Jährige und Auszubildende stieg von 7,55 £ auf 8,00 £ (plus 6,0 %).

Der Real Living Wage ist kein gesetzlicher Mindestlohn. Er ist ein freiwilliger Satz, den die Living Wage Foundation festlegt, berechnet danach, was Menschen für ihre Lebenshaltungskosten brauchen (Miete, Essen, Rechnungen und andere Grundausgaben), und gezahlt von Arbeitgebern, die sich freiwillig anschließen. Laut der Foundation sind fast 17.000 Arbeitgeber akkreditiert.

Die aktuellen Sätze, angekündigt am 15. Oktober 2026:

• UK: 14,10 £ pro Stunde
• London: 15,45 £ pro Stunde

Er gilt für alle Beschäftigten ab 18 Jahren bei einem akkreditierten Arbeitgeber, ohne niedrigeren Jugendsatz. Im Vergleich zum National Living Wage von 12,71 £ liegt der UK-Satz 1,39 £ pro Stunde höher, also rund 2.711 £ im Jahr bei 37,5 Stunden pro Woche. In London beträgt der Unterschied 2,74 £ pro Stunde, rund 5.343 £ im Jahr.

Beide Sätze sind um 65 Pence gestiegen. Akkreditierte Arbeitgeber haben bis zum 1. Mai 2027 Zeit, sie zu zahlen.

Zuerst: prüfen. GOV.UK bietet einen Mindestlohnrechner für Beschäftigte, der dir auch sagt, ob dir ein Arbeitgeber Geld aus früheren Abrechnungszeiträumen schuldet. Nimm deine Gehaltsabrechnung und die Stunden, die du tatsächlich gearbeitet hast, nicht nur die aus deinem Vertrag.

Wenn du glaubst, dass du zu wenig bekommst, nennt GOV.UK diese Schritte:

1. 1. Sprich mit deinem Arbeitgeber. Manchmal ist es ein Fehler in der Lohnabrechnung, zum Beispiel ein Satz, der im April nicht aktualisiert wurde.
2. 2. Verlange schriftlich Einsicht in deine Lohnunterlagen. Du kannst jemanden mitnehmen und Kopien machen.
3. 3. Ruf bei Acas an, für kostenlose, vertrauliche Beratung: 0300 123 1100, Montag bis Freitag, 8 bis 18 Uhr.
4. 4. Beschwer dich bei HMRC über das Beschwerdeformular zu Lohn- und Arbeitsrechten. Du kannst dich auch im Namen einer anderen Person beschweren.

Stellt HMRC fest, dass du zu wenig bekommen hast, muss der Arbeitgeber die Rückstände nachzahlen, und HMRC kann ein Bußgeld verhängen und den Arbeitgeber vor Gericht bringen. Du kannst auch selbst vor ein Arbeitsgericht (Employment Tribunal) gehen.

Mit rund 1.780 £ im Monat ist der Spielraum klein, und genau deshalb hilft ein Plan. Ein paar allgemeine Ansatzpunkte:

• Plane mit dem Nettolohn, nicht mit dem Bruttobetrag. 2.065 £ brutto und 1.780 £ netto im Monat sind sehr unterschiedliche Budgets.
• Schreib zuerst deine Fixkosten auf: Miete, Council Tax, Energie, Handy, Fahrt zur Arbeit. Was übrig bleibt, ist das, worüber du wirklich entscheidest.
• Nimm eine einfache Aufteilung als Orientierung, nicht als Regel. Die 50/30/20-Regel schlägt 50 % für Grundbedürfnisse, 30 % für Wünsche und 20 % fürs Sparen vor. Bei niedrigem Einkommen nehmen die Grundbedürfnisse oft mehr als die Hälfte ein, und das ist in Ordnung: Pass die Prozentsätze an deine Situation an.
• Bau vor allem anderen einen kleinen Puffer auf. Schon ein paar hundert Pfund verhindern, dass ein kaputter Boiler oder ein verspätetes Gehalt zu Schulden wird. Unser Ratgeber zum Notgroschen erklärt, wie du ihn in Etappen aufbaust.
• Überprüf alles nach jeder Lohnerhöhung. Jeden April ändert sich der Satz. Wenn deine Ausgaben unbemerkt mitsteigen, ist die Erhöhung weg.

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Zahlen geprüft am 31. Oktober 2026. Quellen: GOV.UK, National Minimum Wage and National Living Wage rates (aktuelle und frühere Sätze); GOV.UK, who gets the minimum wage (Regel für Auszubildende und Ausnahmen); GOV.UK, Income Tax rates and Personal Allowances (Stufen 2026/27); GOV.UK, rates and thresholds for employers 2026 to 2027 (National Insurance); GOV.UK, worker disputes over minimum wage und pay and work rights (Acas und HMRC); Living Wage Foundation und ihre Sätze 2026 (Real Living Wage).