2026 年英國最低工資：時薪 £12.71，各級標準一覽

以下是 GOV.UK 公布的時薪標準，適用期間為 2026 年 4 月 1 日至 2027 年 3 月 31 日：

• 21 歲以上（國家生活工資）：£12.71
• 18 至 20 歲：£10.85
• 未滿 18 歲：£8.00
• 學徒：£8.00

根據 GOV.UK，自 2027 年 4 月 1 日起，21 歲以上勞工的時薪將調漲至 £13.21，18 至 20 歲為 £11.27，未滿 18 歲和學徒為 £8.31。以每週 37.5 小時全職計算，新的成人時薪等於稅前每週 £495.38、每年 £25,759.50，或每月 £2,146.63。

如果你未滿 19 歲，或已滿 19 歲但還在學徒期的第一年，就適用學徒時薪。一旦年滿 19 歲且過了第一年，你就有權領取你年齡對應的一般時薪。

「國家最低工資」（National Minimum Wage）和「國家生活工資」（National Living Wage）都是法定最低標準，名稱只隨年齡而不同：國家生活工資是政府對最高級距（21 歲以上勞工）的稱呼。幾乎所有勞工都適用，而且不論雇主規模多小。GOV.UK 列出的主要例外包括自僱者、公司董事、志工、軍人，以及參加特定實習或政府計畫的人。

薪資單、徵才廣告和租屋申請表要求的單位都不一樣，所以把換算方式放在一起會很方便。計算方法如下：

• 週薪：時薪 × 每週工時
• 年薪：週薪 × 52
• 月薪：年薪 ÷ 12

官方並沒有規定「全職」的工時，所以我們採用常見的全職合約工時：每週 37.5 小時。以國家生活工資計算：

• 每週：£12.71 × 37.5 = £476.63
• 每年：£476.63 × 52 = £24,784.50
• 每月：£24,784.50 ÷ 12 = £2,065.38

如果你的合約工時不同，結果會差不少：

• 每週 35 小時：週薪 £444.85，年薪 £23,132.20
• 每週 40 小時：週薪 £508.40，年薪 £26,436.80

年輕級距以每週 37.5 小時計算：

• 18 至 20 歲（£10.85）：週薪 £406.88，年薪 £21,157.50，月薪 £1,763.13
• 未滿 18 歲或學徒（£8.00）：週薪 £300，年薪 £15,600，月薪 £1,300

這些都是稅前金額。錢進到你帳戶之前，會先扣除兩項：所得稅和員工國民保險。根據 GOV.UK，2026/27 稅務年度（2026 年 4 月 6 日至 2027 年 4 月 5 日）的門檻如下：

• 個人免稅額：每年 £12,570，免稅
• 基本稅率：收入 £12,571 至 £50,270 的部分課 20%
• 員工國民保險（A 類）：低於主要門檻每年 £12,570（每週 £242，每月 £1,048）的部分為 0%，超過門檻至 £50,270 的部分為 8%

以年薪 £24,784.50 的全職勞工為例：

1. 1. 超過免稅額的收入：£24,784.50 − £12,570 = £12,214.50
2. 2. 所得稅：£12,214.50 × 20% = £2,442.90
3. 3. 國民保險：£12,214.50 × 8% = £977.16
4. 4. 實領：£24,784.50 − £2,442.90 − £977.16 = 每年 £21,364.44

大約是每月 £1,780，或每週 £411。每週 35 小時約為每月 £1,681，每週 40 小時約為 £1,880。

對實際的人來說，有幾件事會讓這個數字改變。上面的計算假設使用標準稅碼 1257L，住在英格蘭、威爾斯或北愛爾蘭（蘇格蘭有自己的所得稅級距，所以結果會略有不同），而且薪水沒有被扣其他費用。如果你被自動加入公司的退休金計畫，或正在償還學貸，這些也會被扣掉，所以你的薪資單通常會顯示稍微少一點。

以每週 37.5 小時計算，用同樣的方法，18 至 20 歲約為每月 £1,563，時薪 £8.00 則約為每月 £1,229。

成人時薪每年 4 月都會調漲。根據 GOV.UK 的歷年標準表：

• 2023 年 4 月：£10.42（當時適用於 23 歲以上勞工）
• 2024 年 4 月：£11.44，上漲 9.8%，適用年齡門檻從 23 歲降到 21 歲
• 2025 年 4 月：£12.21，上漲 6.7%
• 2026 年 4 月：£12.71，上漲 4.1%

換算成全職（37.5 小時、52 週），2023 年是每年 £20,319，現在則是 £24,784.50。18 至 20 歲的時薪漲得更快：2023 年 4 月 £7.49，2024 年 £8.60，2025 年 £10.00，2026 年 £10.85，光是今年就上漲 8.5%。未滿 18 歲和學徒的時薪從 £7.55 漲到 £8.00（上漲 6.0%）。

實質生活工資（Real Living Wage）不是法定最低標準。它是由生活工資基金會（Living Wage Foundation）訂定的自願性標準，根據人們支付生活成本（房租、食物、帳單和其他必需品）所需的金額計算，由自願加入的雇主支付。基金會表示，已有近 17,000 家雇主通過認證。

目前的標準於 2026 年 10 月 15 日公布：

• 英國：時薪 £14.10
• 倫敦：時薪 £15.45

它適用於認證雇主旗下所有 18 歲以上的勞工，沒有較低的青年時薪。和國家生活工資的 £12.71 相比，英國標準每小時多 £1.39，以每週 37.5 小時計算，每年約多 £2,711。在倫敦，差距是每小時 £2.74，每年約 £5,343。

兩項標準都上漲了 65 便士。認證雇主最晚須在 2027 年 5 月 1 日前開始支付新標準。

首先，確認一下。GOV.UK 有一個給勞工用的最低工資計算機，還能告訴你雇主是否欠你之前薪資期間的錢。請根據你的薪資單和實際工作的時數計算，而不只是合約上寫的時數。

如果你認為自己的薪水被少付了，GOV.UK 列出了以下步驟：

1. 1. 和雇主談談。有時候只是薪資作業的錯誤，例如 4 月沒有更新時薪。
2. 2. 以書面要求查看你的薪資紀錄。你可以找人陪同，也可以影印副本。
3. 3. 致電 Acas（英國勞資諮詢調解服務處）取得免費、保密的建議：0300 123 1100，週一至週五上午 8 點至下午 6 點。
4. 4. 向 HMRC（英國稅務海關總署）申訴，填寫薪資與勞動權益申訴表。你也可以代替別人申訴。

如果 HMRC 認定你的薪水被少付，雇主必須補發欠款，HMRC 也可以開罰並把雇主告上法院。你也可以自己向勞資審裁處（employment tribunal）提出申訴。

每月約 £1,780，可以運用的空間不多，這正是為什麼需要計畫。以下是幾個基本的起點：

• 根據實領金額做計畫，而不是稅前金額。每月稅前 £2,065 和實領 £1,780，是兩份差很多的預算。
• 先寫下你的固定支出：房租、市政稅（council tax）、能源費、電話費、通勤交通費。剩下的，才是你真正可以決定怎麼用的錢。
• 用簡單的分配方式當參考，而不是規定。50/30/20 法則建議 50% 用於必要開支，30% 用於想要的東西，20% 用於儲蓄。收入低的時候，必要開支往往超過一半，這很正常：依你的情況調整比例就好。
• 先建立一小筆預備金。就算只有幾百英鎊，也能避免熱水器壞掉或薪水晚發變成負債。我們的緊急預備金指南說明了如何分階段建立。
• 每次加薪後都檢查一下。每年 4 月時薪都會調整。如果你的支出也跟著悄悄增加，加薪就等於消失了。

如果你想找個地方記錄這些，Neto 可以讓你記下收入和支出、設定依類別編列的預算和建立儲蓄目標，不用綁定銀行。可以免費開始使用，iPhone 和 Android 都有，帳戶也可以用英鎊記錄。

數字確認於 2026 年 10 月 31 日。資料來源：GOV.UK，國家最低工資與國家生活工資標準（目前與歷年標準）；GOV.UK，誰適用最低工資（學徒規定與例外）；GOV.UK，所得稅稅率與個人免稅額（2026/27 級距）；GOV.UK，2026 至 2027 年雇主適用稅率與門檻（國民保險）；GOV.UK，最低工資勞資爭議與薪資與勞動權益（Acas 與 HMRC）；生活工資基金會及其 2026 年標準（實質生活工資）。