Salário mínimo na Austrália em 2026: A$ 26,44 por hora, e quanto sobra líquido

O Expert Panel da Fair Work Commission anunciou a decisão da Annual Wage Review 2025-26 em 2 de junho de 2026. A National Minimum Wage Order 2026 que saiu dela estabelece:

• A$ 1.004,90 por semana, calculados sobre uma semana de 38 horas normais
• A$ 26,44 por hora
• Em vigor a partir do primeiro período de pagamento completo que comece em 1º de julho de 2026 ou depois

O valor anterior, em vigor até 30 de junho de 2026, era de A$ 948,00 por semana ou A$ 24,95 por hora. O novo é A$ 56,90 a mais por semana, um aumento de 6,0 %, ou A$ 1,49 por hora.

Por que mais do que o aumento dos awards? A Commission aumentou em 4,75 % os salários dos modern awards (os acordos salariais de cada setor), mas também decidiu eliminar aos poucos o nível mais baixo dos awards para trabalho contínuo (C13), em três etapas, a partir deste ano. O salário mínimo nacional está alinhado a esse nível C13, por isso subiu mais do que o aumento geral dos awards.

Esta é a parte que a maioria dos artigos pula, e ela importa para saber quanto você deveria receber de verdade.

O salário mínimo nacional só se aplica a quem não está coberto por um modern award nem por um enterprise agreement (acordo coletivo da empresa). Na própria decisão, a Commission observa que só uma parcela ínfima dos trabalhadores recebe esse valor. A maioria dos trabalhadores de baixa renda está coberta por um award: cerca de 21,1 % de todos os empregados, quase 2,8 milhões de pessoas, recebem o mínimo de um award, principalmente em hotelaria e alimentação, saúde e assistência social, varejo e serviços administrativos.

Para quem está em um award, o que mudou em 1º de julho de 2026 foi:

• Os valores dos awards subiram 4,75 %.
• O menor valor de award para trabalho contínuo agora é A$ 1.004,90 por semana ou A$ 26,44 por hora, igual ao salário mínimo nacional.
• O menor valor de entrada, que só pode ser aplicado nos primeiros seis meses de um emprego ou menos, é de A$ 978,10 por semana ou A$ 25,74 por hora.

Então, se você está coberto por um award, o seu mínimo é o que dizem o seu award e a sua classificação, e muitas vezes fica acima de A$ 26,44. O Fair Work Ombudsman é onde você consulta o valor exato para o seu award e o seu nível.

Trabalhadores casuais

Os casuais (casual employees) não têm férias remuneradas, por isso recebem um adicional sobre o valor base. Pela National Minimum Wage Order, o adicional de casual para quem não tem award nem acordo é de 25 %, o que deixa o mínimo para casuais em A$ 33,05 por hora (A$ 26,44 × 1,25). Se você está coberto por um award, é ele que define o adicional de casual.

Salários para jovens

Empregados com menos de 21 anos que não estão cobertos por um award ou acordo recebem uma porcentagem do salário mínimo nacional, segundo a Order:

• Menos de 16 anos: 36,8 %, cerca de A$ 9,73 por hora
• 16 anos: 47,3 %, cerca de A$ 12,51 por hora
• 17 anos: 57,8 %, cerca de A$ 15,28 por hora
• 18 anos: 68,3 %, cerca de A$ 18,06 por hora
• 19 anos: 82,5 %, cerca de A$ 21,81 por hora
• 20 anos: 97,7 %, cerca de A$ 25,83 por hora

Os valores por hora são cálculo nosso a partir de A$ 26,44; a Order fixa as porcentagens. Aprendizes, estagiários e empregados com uma deficiência que afete a produtividade têm valores especiais próprios. Os awards também têm suas próprias tabelas para jovens, então, se você está coberto por um, confira o seu em vez desta lista.

O empregador também precisa depositar a superannuation no seu fundo, além do salário. O ATO fixa a super guarantee em 12 % para 2026-27, a mesma de 2025-26.

Com o salário mínimo nacional em tempo integral, isso dá cerca de A$ 120,59 por semana, ou A$ 6.270,58 por ano, indo para a sua super. Não chega à sua conta bancária, mas faz parte do que você ganha.

Também muda a forma de pagamento: com o Payday Super, desde 1º de julho de 2026 os empregadores precisam pagar a super a cada dia de pagamento, em vez de trimestralmente. Se o seu holerite mostra a super mas o seu fundo não, agora fica muito mais fácil perceber a diferença.

Este é o cálculo completo para alguém que ganha o salário mínimo nacional, em tempo integral durante todo o ano fiscal 2026-27, solteiro, residente fiscal na Austrália, usando a faixa de isenção (tax-free threshold), sem dívida HELP (o empréstimo estudantil) nem outras deduções.

Salário bruto: A$ 1.004,90 × 52 semanas = A$ 52.254,80

Imposto de renda. As alíquotas do ATO para residentes em 2026-27 são:

• De A$ 0 a A$ 18.200: isento
• De A$ 18.201 a A$ 45.000: 15 centavos por cada A$ 1 acima de A$ 18.200
• De A$ 45.001 a A$ 135.000: A$ 4.020 mais 30 centavos por cada A$ 1 acima de A$ 45.000
• De A$ 135.001 a A$ 190.000: A$ 31.020 mais 37 centavos por cada A$ 1 acima de A$ 135.000
• A partir de A$ 190.001: A$ 51.370 mais 45 centavos por cada A$ 1 acima de A$ 190.000

Repare que a primeira faixa caiu de 16 % em 2025-26 para 15 % em 2026-27.

Para A$ 52.254,80: A$ 4.020 + 30 % × A$ 7.254,80 = A$ 6.196,44.

Low income tax offset. As regras do LITO do ATO dão A$ 325 menos 1,5 centavo por cada A$ 1 acima de A$ 45.000 para rendas entre A$ 45.001 e A$ 66.667: A$ 325 − A$ 108,82 = A$ 216,18. Imposto depois do abatimento: A$ 5.980,26.

Medicare levy. 2 % da renda tributável: A$ 1.045,10. Com essa renda, aplica-se o levy integral; a redução para solteiros de baixa renda termina em A$ 35.013 (limite de 2025-26, o mais recente que o ATO publica).

Resultado:

• Total de imposto e Medicare levy: A$ 7.025,36, cerca de 13,4 % do salário bruto
• Salário líquido: A$ 45.229,44 por ano
• Isso dá cerca de A$ 869,80 por semana, ou A$ 3.769,12 por mês

O imposto retido em cada pagamento pode variar um pouco em relação a isso, porque a retenção PAYG usa tabelas próprias; o valor anual é o que você recebe de fato depois que a sua declaração de imposto é processada.

Com cerca de A$ 870 por semana para cobrir tudo, a margem de erro é pequena. Alguns hábitos que ajudam:

1. 1. Planeje com o salário líquido. Use o valor que cai na sua conta, não os A$ 26,44 nem os A$ 1.004,90. Se você é casual e as suas horas mudam, planeje com base numa semana fraca, não numa boa.
2. 2. Pague primeiro os custos fixos. Aluguel, celular, transporte, seguros e parcelas de dívidas. O que sobra é o seu orçamento real para comida e todo o resto.
3. 3. Use uma divisão simples como guia. A regra 50/30/20 divide a renda em necessidades, desejos e economia. Com o salário mínimo, as necessidades costumam levar mais da metade, e isso é normal: ajuste a divisão, não abandone a ideia.
4. 4. Acompanhe semana a semana. A maioria dos trabalhadores australianos recebe por semana ou a cada duas semanas, então um limite de gastos semanal acompanha o ritmo real em que o dinheiro chega.
5. 5. Monte uma reserva por etapas. Até A$ 20 ou A$ 30 por semana fazem diferença. Uma primeira meta de A$ 500 resolve muitos imprevistos pequenos, e o guia da reserva de emergência mostra como continuar a partir daí.
6. 6. Confira a sua super. Ela é sua. Verifique se os 12 % estão chegando de verdade e se você não tem vários fundos cobrando taxas.

Se você quer um lugar para fazer isso, o orçamento pessoal é grátis no Neto, um app para iPhone e Android que funciona sem conectar o banco: você mesmo registra sua renda e seus gastos, define limites semanais ou mensais por categoria e recebe um aviso aos 80 % e aos 100 %. Também dá para criar uma meta de economia para esses primeiros A$ 500.

Desde 1º de julho de 2026, o salário mínimo nacional na Austrália é de A$ 26,44 por hora ou A$ 1.004,90 por semana, e A$ 33,05 por hora para casuais. Em tempo integral, são A$ 52.254,80 por ano antes dos impostos e cerca de A$ 45.229 depois do imposto de renda e do Medicare levy, uns A$ 870 por semana, com 12 % de super pagos à parte. Mas a maioria dos trabalhadores de baixa renda recebe pelos valores de um award, que subiram 4,75 % e muitas vezes ficam acima do mínimo nacional, então confira primeiro o seu award.

Fontes: Fair Work Commission, anúncio da decisão da Annual Wage Review 2025-26 e decisão completa de 2 de junho de 2026 (valores, aumento dos awards, valor anterior); National Minimum Wage Order 2026 (adicional de casual, porcentagens para jovens); FWC, o salário mínimo nacional; ATO, alíquotas para residentes 2026-27; ATO, low income tax offset; ATO, redução do Medicare levy para baixa renda; ATO, super guarantee. Valores conferidos em 2 de outubro de 2026.