Salaire minimum en Australie 2026 : 26,44 $ de l'heure, et en net

Le comité d'experts de la Fair Work Commission a annoncé la décision de l'Annual Wage Review 2025-26 le 2 juin 2026. Le National Minimum Wage Order 2026 qui en découle fixe :

• 1 004,90 $ par semaine, calculés sur une semaine de 38 heures normales
• 26,44 $ de l'heure
• En vigueur à partir de la première période de paie complète commençant le 1er juillet 2026 ou après

Le taux précédent, en vigueur jusqu'au 30 juin 2026, était de 948,00 $ par semaine ou 24,95 $ de l'heure. Le nouveau représente 56,90 $ de plus par semaine, une hausse de 6,0 %, soit 1,49 $ de l'heure.

Pourquoi plus que la hausse des awards ? La Commission a augmenté les salaires des modern awards de 4,75 %, mais elle a aussi décidé de supprimer progressivement le niveau d'award le plus bas pour les emplois permanents (C13), en trois étapes, à partir de cette année. Le salaire minimum national étant aligné sur ce taux C13, il a augmenté davantage que la hausse générale des awards.

C'est la partie que la plupart des articles passent sous silence, et elle compte pour savoir ce qu'on devrait vraiment vous payer.

Le salaire minimum national ne s'applique qu'aux salariés qui ne sont couverts ni par un modern award ni par un accord d'entreprise. Dans sa décision, la Commission elle-même note que seule une part négligeable des travailleurs est payée à ce taux. La plupart des bas salaires relèvent plutôt d'un award : environ 21,1 % de tous les salariés, près de 2,8 millions de personnes, sont payés au taux minimum d'un award, surtout dans l'hébergement et la restauration, la santé et l'aide sociale, le commerce de détail et les services administratifs.

Pour les salariés sous award, voici ce qui a changé le 1er juillet 2026 :

• Les taux des awards ont augmenté de 4,75 %.
• Le taux d'award le plus bas pour un emploi permanent est désormais de 1 004,90 $ par semaine ou 26,44 $ de l'heure, comme le salaire minimum national.
• Le taux de débutant le plus bas, qui ne peut s'appliquer que pendant les six premiers mois d'un emploi au maximum, est de 978,10 $ par semaine ou 25,74 $ de l'heure.

Donc, si vous êtes couvert par un award, votre minimum est celui que fixent votre award et votre classification, souvent au-dessus de 26,44 $. Le Fair Work Ombudsman est l'endroit où consulter le taux exact de votre award et de votre niveau.

Salariés casual

Les salariés casual n'ont pas de congés payés, ils perçoivent donc une majoration en plus du taux de base. Selon le National Minimum Wage Order, la majoration casual pour les salariés sans award ni accord est de 25 %, ce qui porte le taux casual minimum à 33,05 $ de l'heure (26,44 $ × 1,25). Si vous êtes couvert par un award, c'est votre award qui fixe la majoration casual.

Taux jeunes

Les salariés de moins de 21 ans qui ne sont couverts ni par un award ni par un accord perçoivent un pourcentage du salaire minimum national, selon l'Order :

• Moins de 16 ans : 36,8 %, environ 9,73 $ de l'heure
• 16 ans : 47,3 %, environ 12,51 $ de l'heure
• 17 ans : 57,8 %, environ 15,28 $ de l'heure
• 18 ans : 68,3 %, environ 18,06 $ de l'heure
• 19 ans : 82,5 %, environ 21,81 $ de l'heure
• 20 ans : 97,7 %, environ 25,83 $ de l'heure

Les montants horaires sont notre calcul à partir de 26,44 $ ; l'Order fixe les pourcentages. Les apprentis, les stagiaires et les salariés dont le handicap affecte la productivité ont leurs propres taux spéciaux. Les awards ont aussi leurs propres grilles jeunes : si vous êtes couvert par l'un d'eux, consultez-le plutôt que cette liste.

Votre employeur doit aussi verser une superannuation sur votre fonds de retraite, en plus de votre salaire. L'ATO indique un super guarantee de 12 % pour 2026-27, comme en 2025-26.

Avec un salaire minimum national à temps plein, cela représente environ 120,59 $ par semaine, soit 6 270,58 $ par an, versés sur votre super. Cet argent n'arrive pas sur votre compte bancaire, mais il fait partie de ce que vous gagnez.

Le mode de versement change aussi : avec le Payday Super, depuis le 1er juillet 2026, les employeurs doivent verser la super à chaque paie et non plus chaque trimestre. Si votre fiche de paie mentionne la super mais pas votre fonds, l'écart est désormais bien plus facile à repérer.

Voici le calcul complet pour une personne au salaire minimum national, à temps plein pendant toute l'année fiscale 2026-27, célibataire, résidente fiscale australienne bénéficiant du seuil d'exonération, sans dette HELP ni autres déductions.

Salaire brut : 1 004,90 $ × 52 semaines = 52 254,80 $

Impôt sur le revenu. Les taux d'imposition des résidents de l'ATO pour 2026-27 sont :

• De 0 $ à 18 200 $ : rien
• De 18 201 $ à 45 000 $ : 15 cents par dollar au-delà de 18 200 $
• De 45 001 $ à 135 000 $ : 4 020 $ plus 30 cents par dollar au-delà de 45 000 $
• De 135 001 $ à 190 000 $ : 31 020 $ plus 37 cents par dollar au-delà de 135 000 $
• 190 001 $ et plus : 51 370 $ plus 45 cents par dollar au-delà de 190 000 $

À noter : la première tranche est passée de 16 % en 2025-26 à 15 % en 2026-27.

Pour 52 254,80 $ : 4 020 $ + 30 % × 7 254,80 $ = 6 196,44 $.

Low income tax offset (réduction pour bas revenus). Les règles du LITO de l'ATO accordent 325 $ moins 1,5 cent par dollar au-delà de 45 000 $ pour les revenus entre 45 001 $ et 66 667 $ : 325 $ − 108,82 $ = 216,18 $. Impôt après réduction : 5 980,26 $.

Prélèvement Medicare. 2 % du revenu imposable : 1 045,10 $. À ce niveau de revenu, le prélèvement s'applique en entier ; la réduction pour bas revenus des célibataires s'arrête à 35 013 $ (seuil 2025-26, le plus récent publié par l'ATO).

Résultat :

• Total impôt et prélèvement Medicare : 7 025,36 $, environ 13,4 % du salaire brut
• Salaire net : 45 229,44 $ par an
• Soit environ 869,80 $ par semaine, ou 3 769,12 $ par mois

L'impôt retenu sur chaque paie peut différer légèrement, car la retenue PAYG utilise ses propres barèmes ; le chiffre annuel est ce qui vous reste une fois votre déclaration d'impôt traitée.

Avec environ 870 $ par semaine pour tout couvrir, la marge d'erreur est faible. Quelques habitudes qui aident :

1. 1. Partez du salaire net. Utilisez le chiffre qui arrive sur votre compte, pas les 26,44 $ ni les 1 004,90 $. Si vous êtes casual et que vos heures varient, prévoyez sur une semaine creuse, pas sur une bonne.
2. 2. Payez d'abord les dépenses fixes. Loyer, téléphone, transports, assurances et remboursements de dettes. Ce qui reste est votre vrai budget pour l'alimentation et tout le reste.
3. 3. Servez-vous d'une répartition simple comme repère. La règle 50/30/20 divise les revenus entre besoins, envies et épargne. Avec un salaire minimum, les besoins prennent souvent plus de la moitié, et c'est normal : ajustez la répartition, n'abandonnez pas l'idée.
4. 4. Faites le point chaque semaine. La plupart des salariés australiens sont payés à la semaine ou tous les quinze jours : une limite de dépenses hebdomadaire colle à la façon dont l'argent arrive vraiment.
5. 5. Constituez un matelas par étapes. Même 20 ou 30 $ par semaine comptent. Un premier objectif de 500 $ couvre beaucoup de petits imprévus, et le guide de l'épargne de précaution explique comment aller plus loin.
6. 6. Vérifiez votre super. Elle est à vous. Assurez-vous que les 12 % arrivent bien, et que vous n'avez pas plusieurs fonds qui prélèvent des frais.

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Depuis le 1er juillet 2026, le salaire minimum national en Australie est de 26,44 $ de l'heure ou 1 004,90 $ par semaine, et de 33,05 $ de l'heure pour les casuals. À temps plein, cela fait 52 254,80 $ par an brut et environ 45 229 $ après impôt sur le revenu et prélèvement Medicare, soit autour de 870 $ par semaine, avec 12 % de super versés en plus. La plupart des bas salaires relèvent toutefois des taux d'award, qui ont augmenté de 4,75 % et dépassent souvent le minimum national : vérifiez d'abord votre award.

Sources : Fair Work Commission, annonce de la décision de l'Annual Wage Review 2025-26 et décision complète du 2 juin 2026 (taux, hausse des awards, taux précédent) ; National Minimum Wage Order 2026 (majoration casual, pourcentages jeunes) ; FWC, le salaire minimum national ; ATO, taux d'imposition des résidents 2026-27 ; ATO, low income tax offset ; ATO, réduction du prélèvement Medicare pour bas revenus ; ATO, super guarantee. Chiffres vérifiés le 2 octobre 2026.