Mindestlohn in Australien 2026: 26,44 AUD pro Stunde, und was netto bleibt

Das Expert Panel der Fair Work Commission hat die Entscheidung zum Annual Wage Review 2025-26 am 2. Juni 2026 verkündet. Die daraus hervorgegangene National Minimum Wage Order 2026 legt fest:

• 1.004,90 AUD pro Woche, berechnet auf eine Woche mit 38 regulären Stunden
• 26,44 AUD pro Stunde
• Gültig ab dem ersten vollen Abrechnungszeitraum, der am oder nach dem 1. Juli 2026 beginnt

Der bisherige Satz, gültig bis 30. Juni 2026, lag bei 948,00 AUD pro Woche oder 24,95 AUD pro Stunde. Der neue liegt 56,90 AUD pro Woche höher, ein Plus von 6,0 % oder 1,49 AUD pro Stunde.

Warum mehr als die Award-Erhöhung? Die Commission hat die Löhne der Modern Awards um 4,75 % angehoben, aber auch beschlossen, die niedrigste Award-Stufe für Daueranstellungen (C13) in drei Schritten abzuschaffen, beginnend in diesem Jahr. Der nationale Mindestlohn ist an diesen C13-Satz gekoppelt und stieg deshalb stärker als die allgemeine Award-Erhöhung.

Diesen Teil lassen die meisten Artikel aus, dabei ist er wichtig, um zu wissen, was dir tatsächlich zusteht.

Der nationale Mindestlohn gilt nur für Beschäftigte, die weder unter einen Modern Award noch unter ein Enterprise Agreement fallen. In ihrer Entscheidung hält die Commission selbst fest, dass nur ein verschwindend kleiner Teil der Beschäftigten zu diesem Satz bezahlt wird. Die meisten Geringverdiener fallen stattdessen unter einen Award: Rund 21,1 % aller Beschäftigten, fast 2,8 Millionen Menschen, werden zum Mindestsatz eines Awards bezahlt, vor allem in Gastgewerbe und Gastronomie, Gesundheits- und Sozialwesen, Einzelhandel und Verwaltungsdienstleistungen.

Für Beschäftigte mit Award hat sich am 1. Juli 2026 Folgendes geändert:

• Die Award-Sätze stiegen um 4,75 %.
• Der niedrigste Award-Satz für Daueranstellungen liegt jetzt bei 1.004,90 AUD pro Woche oder 26,44 AUD pro Stunde, genauso hoch wie der nationale Mindestlohn.
• Der niedrigste Einstiegssatz, der nur in den ersten sechs Monaten eines Jobs oder kürzer gelten darf, liegt bei 978,10 AUD pro Woche oder 25,74 AUD pro Stunde.

Wenn du also unter einen Award fällst, ist dein Mindestlohn das, was dein Award und deine Einstufung vorsehen, und das liegt oft über 26,44 AUD. Beim Fair Work Ombudsman findest du den genauen Satz für deinen Award und deine Stufe.

Casual-Beschäftigte

Casuals bekommen keinen bezahlten Urlaub und erhalten deshalb einen Zuschlag auf den Grundlohn. Laut National Minimum Wage Order beträgt der Casual-Zuschlag für Beschäftigte ohne Award oder Vereinbarung 25 %, womit der Mindestlohn für Casuals bei 33,05 AUD pro Stunde liegt (26,44 AUD × 1,25). Fällst du unter einen Award, legt dieser den Casual-Zuschlag fest.

Jugendsätze

Beschäftigte unter 21 ohne Award oder Vereinbarung erhalten laut Order einen Prozentsatz des nationalen Mindestlohns:

• Unter 16: 36,8 %, etwa 9,73 AUD pro Stunde
• 16 Jahre: 47,3 %, etwa 12,51 AUD pro Stunde
• 17 Jahre: 57,8 %, etwa 15,28 AUD pro Stunde
• 18 Jahre: 68,3 %, etwa 18,06 AUD pro Stunde
• 19 Jahre: 82,5 %, etwa 21,81 AUD pro Stunde
• 20 Jahre: 97,7 %, etwa 25,83 AUD pro Stunde

Die Stundenbeträge sind unsere Berechnung auf Basis von 26,44 AUD; die Order legt die Prozentsätze fest. Auszubildende, Trainees und Beschäftigte mit einer Behinderung, die ihre Leistungsfähigkeit beeinträchtigt, haben eigene Sondersätze. Auch Awards haben eigene Jugendtabellen: Fällst du unter einen, schau dort nach statt in diese Liste.

Dein Arbeitgeber muss außerdem zusätzlich zu deinem Lohn Superannuation in deinen Fonds einzahlen. Das ATO nennt für die Super Guarantee 12 % für 2026-27, genauso viel wie 2025-26.

Beim nationalen Mindestlohn in Vollzeit fließen so etwa 120,59 AUD pro Woche oder 6.270,58 AUD im Jahr in deine Super. Das landet nicht auf deinem Bankkonto, gehört aber zu deinem Verdienst.

Auch die Auszahlung ändert sich: Mit Payday Super müssen Arbeitgeber ab 1. Juli 2026 die Super mit jeder Lohnzahlung abführen statt vierteljährlich. Steht die Super auf deiner Lohnabrechnung, aber nicht in deinem Fonds, fällt die Lücke jetzt viel leichter auf.

Hier die vollständige Rechnung für jemanden mit nationalem Mindestlohn, Vollzeit im gesamten Steuerjahr 2026-27, alleinstehend, steuerlich in Australien ansässig, mit Anspruch auf den Steuerfreibetrag, ohne HELP-Schulden oder sonstige Abzüge.

Bruttolohn: 1.004,90 AUD × 52 Wochen = 52.254,80 AUD

Einkommensteuer. Die Steuersätze des ATO für Ansässige 2026-27 sind:

• 0 bis 18.200 AUD: keine Steuer
• 18.201 bis 45.000 AUD: 15 Cent je Dollar über 18.200 AUD
• 45.001 bis 135.000 AUD: 4.020 AUD plus 30 Cent je Dollar über 45.000 AUD
• 135.001 bis 190.000 AUD: 31.020 AUD plus 37 Cent je Dollar über 135.000 AUD
• Ab 190.001 AUD: 51.370 AUD plus 45 Cent je Dollar über 190.000 AUD

Beachte: Die erste Stufe sank von 16 % in 2025-26 auf 15 % in 2026-27.

Für 52.254,80 AUD: 4.020 AUD + 30 % × 7.254,80 AUD = 6.196,44 AUD.

Low Income Tax Offset. Nach den LITO-Regeln des ATO gibt es bei Einkommen zwischen 45.001 und 66.667 AUD 325 AUD minus 1,5 Cent je Dollar über 45.000 AUD: 325 AUD − 108,82 AUD = 216,18 AUD. Steuer nach dem Offset: 5.980,26 AUD.

Medicare-Abgabe. 2 % des zu versteuernden Einkommens: 1.045,10 AUD. Bei diesem Einkommen fällt die volle Abgabe an; die Ermäßigung für Alleinstehende mit niedrigem Einkommen endet bei 35.013 AUD (Schwelle 2025-26, die neueste, die das ATO angibt).

Ergebnis:

• Steuer und Medicare-Abgabe gesamt: 7.025,36 AUD, etwa 13,4 % des Bruttolohns
• Nettolohn: 45.229,44 AUD im Jahr
• Das sind etwa 869,80 AUD pro Woche oder 3.769,12 AUD im Monat

Die bei jeder Lohnzahlung einbehaltene Steuer kann davon leicht abweichen, weil die PAYG-Quellensteuer eigene Tabellen nutzt; die Jahreszahl ist das, was dir nach dem Steuerbescheid bleibt.

Mit etwa 870 AUD pro Woche für alles ist der Spielraum für Fehler klein. Ein paar Gewohnheiten, die helfen:

1. 1. Plane mit dem Nettolohn. Nimm die Zahl, die auf deinem Konto landet, nicht die 26,44 AUD oder die 1.004,90 AUD. Bist du Casual und deine Stunden schwanken, plane mit einer ruhigen Woche, nicht mit einer guten.
2. 2. Zahl zuerst die Fixkosten. Miete, Handy, Mobilität, Versicherungen und Kreditraten. Was übrig bleibt, ist dein echtes Budget für Essen und alles andere.
3. 3. Nutz eine einfache Aufteilung als Richtschnur. Die 50/30/20-Regel teilt das Einkommen in Bedürfnisse, Wünsche und Sparen. Beim Mindestlohn nehmen die Bedürfnisse oft mehr als die Hälfte ein, und das ist normal: Pass die Aufteilung an, statt die Idee aufzugeben.
4. 4. Tracke wöchentlich. Die meisten Beschäftigten in Australien werden wöchentlich oder alle zwei Wochen bezahlt, also passt ein wöchentliches Ausgabenlimit dazu, wie das Geld tatsächlich reinkommt.
5. 5. Bau ein Polster in Etappen auf. Auch 20 oder 30 AUD pro Woche zählen. Ein erstes Ziel von 500 AUD fängt viele kleine Überraschungen ab, und der Ratgeber zum Notgroschen zeigt dir, wie es danach weitergeht.
6. 6. Prüf deine Super. Sie gehört dir. Stell sicher, dass die 12 % wirklich ankommen und dass du nicht mehrere Fonds hast, die Gebühren kassieren.

Wenn du dafür einen Ort suchst: Die Budgetplanung ist in Neto kostenlos, einer App für iPhone und Android, die ohne Bankverbindung funktioniert: Du erfasst Einnahmen und Ausgaben selbst, setzt wöchentliche oder monatliche Limits pro Kategorie und bekommst bei 80 % und 100 % einen Hinweis. Du kannst auch ein Sparziel für die ersten 500 AUD anlegen.

Ab 1. Juli 2026 beträgt der nationale Mindestlohn in Australien 26,44 AUD pro Stunde oder 1.004,90 AUD pro Woche und 33,05 AUD pro Stunde für Casuals. In Vollzeit sind das 52.254,80 AUD im Jahr brutto und rund 45.229 AUD nach Einkommensteuer und Medicare-Abgabe, etwa 870 AUD pro Woche, plus 12 % Super obendrauf. Die meisten Geringverdiener werden allerdings nach Award-Sätzen bezahlt, die um 4,75 % gestiegen sind und oft über dem nationalen Mindestlohn liegen, also prüf zuerst deinen Award.

Quellen: Fair Work Commission, Bekanntgabe der Entscheidung zum Annual Wage Review 2025-26 und vollständige Entscheidung vom 2. Juni 2026 (Sätze, Award-Erhöhung, bisheriger Satz); National Minimum Wage Order 2026 (Casual-Zuschlag, Jugend-Prozentsätze); FWC, der nationale Mindestlohn; ATO, Steuersätze für Ansässige 2026-27; ATO, Low Income Tax Offset; ATO, Ermäßigung der Medicare-Abgabe für Geringverdiener; ATO, Super Guarantee. Zahlen geprüft am 2. Oktober 2026.