الحد الأدنى للأجور في أستراليا 2026: $26.44 للساعة، وكم يبقى بعد الضريبة

أعلنت اللجنة المختصة في لجنة العمل العادل قرار المراجعة السنوية للأجور 2025-26 في 2 يونيو 2026. ويحدد أمر الحد الأدنى الوطني للأجور 2026 الصادر عنه ما يلي:

• $1,004.90 أسبوعيًا، محسوبة على أسبوع من 38 ساعة عادية
• $26.44 للساعة
• سارٍ من أول فترة دفع كاملة تبدأ في 1 يوليو 2026 أو بعده

كان المعدل السابق، الساري حتى 30 يونيو 2026، يبلغ $948.00 أسبوعيًا أو $24.95 للساعة. والجديد يزيد $56.90 أسبوعيًا، أي بنسبة 6.0%، أو $1.49 للساعة.

لماذا أكثر من زيادة الاتفاقيات القطاعية؟ رفعت اللجنة أجور الاتفاقيات القطاعية الحديثة (modern awards) بنسبة 4.75%، لكنها قررت أيضًا إلغاء أدنى مستوى للعمل الدائم في هذه الاتفاقيات (C13) على ثلاث مراحل، بدءًا من هذا العام. والحد الأدنى الوطني للأجور مربوط بمعدل C13، ولذلك ارتفع أكثر من الزيادة العامة.

هذا هو الجزء الذي تتجاوزه معظم المقالات، وهو مهم لمعرفة الأجر الذي يجب أن تتقاضاه فعلًا.

الحد الأدنى الوطني للأجور لا ينطبق إلا على الموظفين غير المشمولين باتفاقية قطاعية حديثة (modern award) أو باتفاقية منشأة (enterprise agreement). وفي قرارها، تشير اللجنة نفسها إلى أن نسبة ضئيلة فقط من القوى العاملة تتقاضى هذا المعدل. فمعظم ذوي الأجور المنخفضة مشمولون باتفاقية قطاعية: نحو 21.1% من جميع الموظفين، أي قرابة 2.8 مليون شخص، يتقاضون الحد الأدنى للأجر في اتفاقيتهم، ومعظمهم في الإقامة والمطاعم، والرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية، وتجارة التجزئة، والخدمات الإدارية.

بالنسبة للعاملين المشمولين بالاتفاقيات القطاعية، هذا ما تغيّر في 1 يوليو 2026:

• ارتفعت أجور الاتفاقيات القطاعية بنسبة 4.75%.
• أصبح أدنى معدل في الاتفاقيات القطاعية للعمل الدائم $1,004.90 أسبوعيًا أو $26.44 للساعة، أي مثل الحد الأدنى الوطني للأجور.
• أدنى معدل للمبتدئين، الذي لا يُطبَّق إلا في الأشهر الستة الأولى من الوظيفة أو أقل، هو $978.10 أسبوعيًا أو $25.74 للساعة.

لذا إذا كنت مشمولًا باتفاقية قطاعية، فحدّك الأدنى هو ما تحدده اتفاقيتك وتصنيفك، وغالبًا ما يكون أعلى من $26.44. وموقع Fair Work Ombudsman هو المكان الذي تجد فيه المعدل الدقيق لاتفاقيتك ومستواك.

العمالة المؤقتة

لا يحصل العاملون المؤقتون (casuals) على إجازات مدفوعة، ولذلك يتقاضون علاوة فوق المعدل الأساسي. بموجب أمر الحد الأدنى الوطني للأجور، تبلغ علاوة العمل المؤقت للموظفين غير المشمولين باتفاقية 25%، ما يجعل الحد الأدنى للأجر المؤقت $33.05 للساعة ($26.44 × 1.25). وإذا كنت مشمولًا باتفاقية قطاعية، فهي التي تحدد علاوة العمل المؤقت.

أجور القاصرين

يتقاضى الموظفون دون 21 عامًا غير المشمولين باتفاقية قطاعية أو اتفاقية منشأة نسبة من الحد الأدنى الوطني للأجور، وفق الأمر:

• دون 16 عامًا: 36.8%، أي نحو $9.73 للساعة
• 16 عامًا: 47.3%، أي نحو $12.51 للساعة
• 17 عامًا: 57.8%، أي نحو $15.28 للساعة
• 18 عامًا: 68.3%، أي نحو $18.06 للساعة
• 19 عامًا: 82.5%، أي نحو $21.81 للساعة
• 20 عامًا: 97.7%، أي نحو $25.83 للساعة

المبالغ بالساعة من حسابنا انطلاقًا من $26.44؛ أما النسب فيحددها الأمر. وللمتدربين المهنيين والمتدربين والموظفين ذوي الإعاقة التي تؤثر في إنتاجيتهم معدلات خاصة بهم. وللاتفاقيات القطاعية أيضًا جداولها الخاصة للقاصرين، فإذا كنت مشمولًا بإحداها، فراجعها بدل هذه القائمة.

على صاحب العمل أيضًا أن يدفع مساهمة تقاعدية (superannuation) إلى صندوقك، فوق أجرك. ويحدد ATO نسبة المساهمة الإلزامية بـ 12% لعام 2026-27، وهي النسبة نفسها في 2025-26.

مع الحد الأدنى الوطني للأجور بدوام كامل، يذهب نحو $120.59 أسبوعيًا، أو $6,270.58 سنويًا إلى صندوقك التقاعدي. لا يصل هذا المبلغ إلى حسابك البنكي، لكنه جزء مما تكسبه.

وهناك أيضًا تغيير في طريقة الدفع: مع نظام Payday Super، يجب على أصحاب العمل اعتبارًا من 1 يوليو 2026 دفع المساهمة التقاعدية مع كل يوم دفع بدل كل ربع سنة. إذا كانت قسيمة راتبك تُظهر المساهمة وصندوقك لا يُظهرها، فقد صار اكتشاف الفرق أسهل بكثير.

إليك الحساب الكامل لشخص يتقاضى الحد الأدنى الوطني للأجور، بدوام كامل طوال السنة الضريبية 2026-27، أعزب، مقيم في أستراليا لأغراض الضريبة ويستفيد من الشريحة المعفاة من الضريبة، دون دين HELP أو استقطاعات أخرى.

الأجر الإجمالي: $1,004.90 × 52 أسبوعًا = $52,254.80

ضريبة الدخل. معدلات ATO الضريبية للمقيمين لعام 2026-27 هي:

• من $0 إلى $18,200: لا شيء
• من $18,201 إلى $45,000: 15 سنتًا عن كل $1 فوق $18,200
• من $45,001 إلى $135,000: $4,020 زائد 30 سنتًا عن كل $1 فوق $45,000
• من $135,001 إلى $190,000: $31,020 زائد 37 سنتًا عن كل $1 فوق $135,000
• $190,001 فأكثر: $51,370 زائد 45 سنتًا عن كل $1 فوق $190,000

لاحظ أن الشريحة الأولى انخفضت من 16% في 2025-26 إلى 15% في 2026-27.

لمبلغ $52,254.80: $4,020 + 30% × $7,254.80 = $6,196.44.

خصم ضريبة الدخل المنخفض (LITO). تمنح قواعد LITO لدى ATO مبلغ $325 ناقص 1.5 سنت عن كل $1 فوق $45,000 للدخل بين $45,001 و$66,667: $325 − $108.82 = $216.18. الضريبة بعد الخصم: $5,980.26.

رسوم Medicare. 2% من الدخل الخاضع للضريبة: $1,045.10. عند هذا الدخل تُطبَّق الرسوم كاملة؛ فالتخفيض لذوي الدخل المنخفض من غير المتزوجين يتوقف عند $35,013 (حد 2025-26، وهو أحدث ما يورده ATO).

النتيجة:

• إجمالي الضريبة ورسوم Medicare: $7,025.36، أي نحو 13.4% من الأجر الإجمالي
• الأجر الصافي: $45,229.44 سنويًا
• أي نحو $869.80 أسبوعيًا، أو $3,769.12 شهريًا

قد تختلف الضريبة المقتطعة من كل دفعة قليلًا عن هذا، لأن الاقتطاع وفق نظام PAYG يستخدم جداوله الخاصة؛ أما الرقم السنوي فهو ما يتبقى لك بعد تقييم إقرارك الضريبي.

مع نحو $870 أسبوعيًا لتغطية كل شيء، يكون هامش الخطأ صغيرًا. بعض العادات التي تساعد:

1. 1. خطّط انطلاقًا من الأجر الصافي. استخدم الرقم الذي يصل إلى حسابك، لا $26.44 ولا $1,004.90. إذا كنت عاملًا مؤقتًا وساعاتك تتغير، فخطّط على أساس أسبوع هادئ، لا أسبوع جيد.
2. 2. ادفع التكاليف الثابتة أولًا. الإيجار، والهاتف، والمواصلات، والتأمين، وأي أقساط ديون. وما يتبقى هو ميزانيتك الحقيقية للطعام وكل شيء آخر.
3. 3. استخدم تقسيمًا بسيطًا كدليل. تقسم قاعدة 50/30/20 الدخل إلى احتياجات ورغبات وادخار. مع الحد الأدنى للأجور، كثيرًا ما تأخذ الاحتياجات أكثر من النصف، وهذا طبيعي: عدّل التقسيم، ولا تتخلَّ عن الفكرة.
4. 4. تابع أسبوعيًا. يتقاضى معظم العاملين في أستراليا أجورهم أسبوعيًا أو كل أسبوعين، لذا فإن حد الإنفاق الأسبوعي يطابق طريقة وصول المال فعلًا.
5. 5. كوّن احتياطيًا على مراحل. حتى $20 أو $30 أسبوعيًا تُحدث فرقًا. هدف أول قدره $500 يغطي كثيرًا من المفاجآت الصغيرة، ويشرح دليل صندوق الطوارئ كيف تكمل بعد ذلك.
6. 6. راجع مساهمتك التقاعدية. إنها ملكك. تأكد من أن الـ 12% تصل فعلًا، وأنه ليس لديك عدة صناديق تقتطع رسومًا.

إذا أردت مكانًا تفعل فيه ذلك، فـ الميزانية الشخصية مجانية في Neto، وهو تطبيق لـ iPhone وAndroid يعمل دون ربط بنكك: تسجّل دخلك ومصاريفك بنفسك، وتضع حدودًا أسبوعية أو شهرية لكل فئة، وتتلقى تنبيهًا عند 80% و100%. ويمكنك أيضًا إنشاء هدف ادخار لأول $500.

اعتبارًا من 1 يوليو 2026، الحد الأدنى الوطني للأجور في أستراليا هو $26.44 للساعة أو $1,004.90 أسبوعيًا، و$33.05 للساعة للعمالة المؤقتة. بدوام كامل، يساوي ذلك $52,254.80 سنويًا قبل الضريبة ونحو $45,229 بعد ضريبة الدخل ورسوم Medicare، أي نحو $870 أسبوعيًا، مع 12% مساهمة تقاعدية فوق الأجر. لكن معظم ذوي الأجور المنخفضة يتقاضون معدلات الاتفاقيات القطاعية، التي ارتفعت 4.75% وكثيرًا ما تكون أعلى من الحد الأدنى الوطني، لذا راجع اتفاقيتك أولًا.

المصادر: لجنة العمل العادل، إعلان قرار المراجعة السنوية للأجور 2025-26 والقرار الكامل بتاريخ 2 يونيو 2026 (المعدلات، زيادة الاتفاقيات القطاعية، المعدل السابق)؛ أمر الحد الأدنى الوطني للأجور 2026 (علاوة العمل المؤقت، نسب القاصرين)؛ FWC، الحد الأدنى الوطني للأجور؛ ATO، المعدلات الضريبية للمقيمين 2026-27؛ ATO، خصم ضريبة الدخل المنخفض؛ ATO، تخفيض رسوم Medicare لذوي الدخل المنخفض؛ ATO، المساهمة التقاعدية الإلزامية. تحققنا من الأرقام في 2 أكتوبر 2026.