Prima di dicembre in Colombia: quanto è e quando

L'articolo 306 del Código Sustantivo del Trabajo, nel testo che gli ha dato la Ley 1788 de 2016:

• Il datore di lavoro è tenuto a pagare una prima de servicios «che corrisponderà a 30 giorni di stipendio all'anno».
• Si riconosce in due pagamenti: «la metà al massimo il 30 giugno e l'altra metà al più tardi entro i primi venti giorni di dicembre».
• Il suo riconoscimento avviene «per tutto il semestre lavorato o in proporzione al tempo lavorato».

In altre parole: sono 15 giorni di stipendio per ogni semestre completo.

Nel 2026 il 20 dicembre cade di domenica. Se la tua azienda paga in un giorno lavorativo, è normale che arrivi prima.

La Ley 1788 de 2016 ha esteso la prima a chi prima restava fuori. L'articolo include espressamente:

• i lavoratori del servizio domestico
• gli autisti di servizio familiare
• i lavoratori a giornata
• i lavoratori delle fincas (aziende agricole)

e, in generale, chi soddisfa le condizioni di lavoratore dipendente.

Se lavori a giornata o sei entrato a metà semestre, non perdi la prima: ti spetta in proporzione al tempo lavorato.

Il conto esce direttamente dalla legge: 30 giorni di stipendio per 360 giorni lavorati.

Prima del semestre = stipendio mensile × giorni lavorati nel semestre ÷ 360

Per questi conti l'anno lavorativo si considera di 360 giorni e ogni mese di 30, quindi un semestre completo sono 180 giorni.

Esempi, con calcolo nostro:

Se il tuo stipendio è cambiato durante il semestre o ricevi pagamenti variabili, chiedi in azienda quale base usano: la legge parla di «stipendio» e non entra in questo dettaglio.

La prima de servicios è quella del settore privato, quella regolata dal Código Sustantivo del Trabajo. I dipendenti pubblici hanno un regime proprio, con una prima di Natale diversa. Se lavori per un ente pubblico, la regola di questa guida non è la tua.

La prima è un obbligo del datore di lavoro, non un regalo. Se passano i primi venti giorni di dicembre e non è arrivata:

1. 1. Chiedila per iscritto alla tua azienda, indicando la data e il semestre che reclami.
2. 2. Conserva i tuoi cedolini: sono la prova del tuo stipendio e di quanto ti hanno pagato.
3. 3. Rivolgiti al Ministerio del Trabajo, l'autorità che vigila sul rispetto delle norme sul lavoro.

Arriva poco prima della stagione in cui si spende di più. Un modo semplice per ripartirla prima che se ne vada:

1. 1. Prima i debiti cari. Quello che devi sulla carta di credito di solito costa più di quanto renda qualsiasi risparmio.
2. 2. Poi un cuscinetto. Se non hai un fondo di emergenza, la prima è l'occasione per iniziarlo.
3. 3. Il resto, con un nome. Anche regali, viaggi e le spese di gennaio contano: mettigli un tetto. In Neto puoi creare un obiettivo di risparmio e tenere le tue spese in pesos senza collegare la tua banca.

Per vedere come si inserisce nel resto del tuo denaro, ci sono come controllare le tue finanze in Colombia e quanto guadagna un colombiano in media. E se il tuo conto è in Bancolombia, come scaricare i tuoi estratti conto.

• Ley 1788 de 2016, che modifica l'articolo 306 del Código Sustantivo del Trabajo.