哥倫比亞 12 月 prima：多少錢、何時發

《Código Sustantivo del Trabajo》第 306 條，採用 2016 年第 1788 號法律修訂後的條文：

• 雇主有義務支付 prima de servicios，「相當於每年 30 天薪資」。
• 分兩次支付：「一半最遲在 6 月 30 日，另一半最晚在 12 月的前二十天內」。
• 按「整個工作的半年，或按工作時間比例」認定。

換句話說：每做滿一個半年就是 15 天薪資。

2026 年的 12 月 20 日是星期日。如果你的公司在工作日發放，通常會提前到帳。

2016 年第 1788 號法律把原本被排除在外的人也納入 prima。條文明確包括：

• 家務勞動者
• 家庭司機
• 按日計酬的勞工
• 農場工人

以及一般而言，符合受僱員工條件的人。

如果你是按日計酬，或半年中途才到職，你不會失去 prima：它按你的工作時間比例計算。

算法直接來自法律：30 天薪資對應 360 個工作日。

該半年的 prima = 月薪 × 該半年的工作天數 ÷ 360

這類計算把一年的工作天數定為 360 天、每月 30 天，所以完整的半年是 180 天。

範例（自行計算）：

如果你的薪資在該半年內有變動，或有浮動薪酬，請向公司詢問他們採用什麼基準：法律只寫「薪資」，沒有深入規範這個細節。

prima de servicios 是私部門的制度，由《Código Sustantivo del Trabajo》規範。公部門員工有自己的制度，聖誕 prima 是另一回事。如果你在公家機關工作，本文的規則並不適用於你。

prima 是雇主的義務，不是恩惠。如果 12 月前二十天過了還沒收到：

1. 1. 以書面向公司提出請求，寫明日期和你請求的是哪個半年。
2. 2. 留好你的薪資單：它們是你薪資和已付金額的證明。
3. 3. 向 Ministerio del Trabajo（勞動部）求助，這是監督勞動法規遵守情況的主管機關。

它正好在最花錢的季節之前進帳。有個簡單的分配方式，趁錢還沒花光先安排好：

1. 1. 先還高利率的債。信用卡欠款的成本通常比任何存款的收益都高。
2. 2. 再存一筆緩衝金。如果你還沒有緊急預備金，prima 正是開始存的好時機。
3. 3. 剩下的，替每筆錢取個名字。禮物、旅行和 1 月的開銷也要算進去，幫它們設個上限。在 Neto 你可以建立儲蓄目標，並用披索記錄支出，不需要連結銀行。

想了解這筆錢和你整體財務的關係，可以看如何掌握你在哥倫比亞的財務和哥倫比亞人平均賺多少。如果你的帳戶在 Bancolombia，也可以看如何下載你的對帳單。

• Ley 1788 de 2016（2016 年第 1788 號法律），修訂《Código Sustantivo del Trabajo》第 306 條。