Prime de décembre en Colombie : combien et quand

L'article 306 du Código Sustantivo del Trabajo, dans le texte que lui a donné la Ley 1788 de 2016 :

• L'employeur est tenu de verser une prima de servicios « qui correspondra à 30 jours de salaire par an ».
• Elle est reconnue en deux versements : « la moitié au maximum le 30 juin et l'autre moitié au plus tard dans les vingt premiers jours de décembre ».
• Sa reconnaissance se fait « pour tout le semestre travaillé ou proportionnellement au temps travaillé ».

Autrement dit : 15 jours de salaire par semestre complet.

En 2026, le 20 décembre tombe un dimanche. Si votre entreprise paie un jour ouvrable, elle arrivera normalement avant.

La Ley 1788 de 2016 a étendu la prima à ceux qui en étaient exclus auparavant. L'article inclut expressément :

• les travailleurs du service domestique
• les chauffeurs de service familial
• les travailleurs à la journée
• les travailleurs des fincas

et, en général, ceux qui remplissent les conditions de salarié dépendant.

Si vous travaillez à la journée ou êtes entré en milieu de semestre, vous ne perdez pas la prima : elle vous revient au prorata du temps travaillé.

Le calcul découle directement de la loi : 30 jours de salaire pour 360 jours travaillés.

Prima du semestre = salaire mensuel × jours travaillés dans le semestre ÷ 360

Pour ces calculs, l'année de travail est prise à 360 jours et chaque mois à 30, donc un semestre complet fait 180 jours.

Exemples, avec un calcul propre à Neto :

Si votre salaire a changé pendant le semestre ou si vous recevez des paiements variables, demandez à votre entreprise quelle base elle utilise : la loi parle de « salaire » et n'entre pas dans ce détail.

La prima de servicios est celle du secteur privé, celle que régit le Código Sustantivo del Trabajo. Les agents publics ont leur propre régime, avec une prima de Noël différente. Si vous travaillez pour une entité publique, la règle de ce guide n'est pas la vôtre.

La prima est une obligation de l'employeur, pas un cadeau. Si les vingt premiers jours de décembre passent sans qu'elle soit arrivée :

1. 1. Demandez-la par écrit à votre entreprise, en indiquant la date et le semestre que vous réclamez.
2. 2. Gardez vos desprendibles de pago (bulletins de paie) : ils prouvent votre salaire et ce qu'on vous a payé.
3. 3. Adressez-vous au Ministerio del Trabajo, l'autorité qui veille au respect des normes du travail.

Elle arrive juste avant la période où l'on dépense le plus. Une façon simple de la répartir avant qu'elle ne parte :

1. 1. D'abord, les dettes coûteuses. Ce que vous devez sur votre carte de crédit coûte souvent plus cher que ce que rapporte n'importe quelle épargne.
2. 2. Ensuite, un matelas. Si vous n'avez pas de fonds d'urgence, la prima est l'occasion de le commencer.
3. 3. Le reste, avec un nom. Cadeaux, voyages et dépenses de janvier comptent aussi : fixez-leur un plafond. Dans Neto, vous pouvez créer un objectif d'épargne et suivre vos dépenses en pesos sans connecter votre banque.

Pour voir comment cela s'insère dans le reste de votre argent, il y a comment gérer vos finances en Colombie et combien gagne un Colombien en moyenne. Et si votre compte est chez Bancolombia, comment télécharger vos relevés.

• Ley 1788 de 2016, qui modifie l'article 306 du Código Sustantivo del Trabajo.