哥伦比亚 12 月的 prima：多少钱、何时发

《劳动法典》（Código Sustantivo del Trabajo）第 306 条，采用 2016 年第 1788 号法律修改后的文本：

• 雇主必须支付 prima de servicios，「相当于每年 30 天工资」。
• 分两次发放：「一半最迟 6 月 30 日，另一半最晚在 12 月的前二十天内」。
• 它按「整个工作过的半年，或者按工作时间的比例」核定。

换句话说：每干满一个半年，就是 15 天工资。

2026 年 12 月 20 日是星期日。如果你的公司在工作日发放，一般会提前到账。

2016 年第 1788 号法律把原先没被覆盖的人也纳入了 prima。该条明确包括：

• 家政工人
• 家庭专职司机
• 按天计酬的工人
• 农庄工人

以及一般而言，所有符合受雇员工条件的人。

如果你按天计酬，或者在半年中途入职，也不会失去 prima：按工作时间比例领取。

算法直接来自法律：每工作 360 天，对应 30 天工资。

半年的 prima = 月薪 × 这半年的工作天数 ÷ 360

这类计算按一年 360 天、每月 30 天，所以整个半年是 180 天。

举例（我们自己的计算）：

如果你的工资在这半年里变过，或者有浮动收入，请问问公司按什么基数算：法律只说「工资」，没有细讲。

prima de servicios 是私营部门的，由《劳动法典》规范。公务人员有自己的制度，圣诞 prima 另有一套。如果你为公共机构工作，这篇指南的规则不适用于你。

prima 是雇主的义务，不是恩赐。如果 12 月的前二十天过去了还没到账：

1. 1. 书面向公司提出，写明日期和你要求的是哪个半年。
2. 2. 保存好工资条（desprendibles de pago）：它们是你的工资和已付款项的证明。
3. 3. 去找 Ministerio del Trabajo（劳动部），它是监督劳动法规执行的机关。

它到账时，正好赶在最能花钱的季节之前。趁它还没花光，有一个简单的分法：

1. 1. 先还高息的债。信用卡欠款的成本，通常比任何储蓄的收益都高。
2. 2. 再留一笔缓冲金。如果你还没有应急基金，prima 正好用来起步。
3. 3. 剩下的，给它们起好名字。礼物、旅行和 1 月的开销也要算进去，给每项设个上限。在 Neto 里你可以建一个储蓄目标，用比索记账，不用连接银行。

想看看它和你其他的钱怎么搭配，可以读如何管好你在哥伦比亚的财务和哥伦比亚人平均收入多少。如果你的账户在 Bancolombia，还可以看如何下载你的对账单。

• 2016 年第 1788 号法律，修改了《劳动法典》（Código Sustantivo del Trabajo）第 306 条。